PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA SENIOR

Descripción del puesto vacante A área de Governança Corporativa é responsável pela gestão dos processos relativos aos órgãos societários das empresas do grupo, além de contribuir na revisão de documentos, políticas e projetos da Companhia, propondo a adoção de melhores práticas de governança, estabelecendo parcerias e otimizando o fluxo de comunicação.
Responsabilidades y asignaciones Desempenhar rotinas da área de Governança Corporativa do grupo, abrangendo a elaboração pautas, atos societários, elaboração/revisão de políticas e procedimentos, acompanhamento de reuniões, respostas a consultas sobre legislação, regulamentação e instrumentos societários (tais como acordo de acionistas e estatuto social), atualização do Formulário de Referência da Companhia, elaboração/envio de informações à CVM, utilização de ferramentas como Portal de Governança, gestão de prazos, entre outras atividades, a fim de facilitar o processo decisório da companhia e promover o alinhamento e aprimoramento das boas práticas de Governança Corporativa.
O Analista de Governança gerencia o fluxo de informações, assegurando que estas sejam direcionadas tempestivamente, de maneira segura, aos agentes e órgãos de governança.
Além disso, é responsável pelas atividades relativas às reuniões do Conselho de Administração e Conselho Fiscal, zelando pela efetividade das mesmas.
Ainda, deve estar atento às alterações nas normas aplicáveis à Companhia e suas controladas, sugerindo novos processos ou a melhoria dos existentes de forma que o modelo de governança da organização reflita as melhores práticas de Governança e seu processo decisório tenha agilidade, qualidade e assertividade.
Requisitos y calificaciones Requisitos.
Ensino Superior Completo em Direito; Pacote Office Intermediário/avançado (Word, Excel, Powerpoint, Teams e OneNotes) ; Experiência na área Societária e/ou de Governança Corporativa, lidando diretamente com o Conselho de Administração e Comitês.
Desejáveis.
Conhecimento básico sobre gerenciamento de risco, auditoria interna e Compliance, contabilidade, regulação.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Contratación 2 Contratación LIGHT.
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