PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DESENVOLVIMENTO PESSOAS SR
Descrição da oferta de emprego
Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto.
Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas.
Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável.
Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.
Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de Carreira e Desenvolvimento ! Responsabilidades y asignaciones Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior para integrar nosso time e ser protagonista na formação das futuras lideranças da companhia.
Principais responsabilidades Liderar a gestão estratégica do Programa de Trainees, garantindo a experiência, engajamento e desenvolvimento dos jovens talentos.
Atuar como coach e mentor no desenvolvimento de carreira dos trainees e lideranças, fortalecendo competências técnicas e comportamentais.
Monitorar e analisar KPIs de performance e indicadores de desenvolvimento, transformando dados em insights e ações estratégicas.
Propor e implementar soluções inovadoras para programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
Conduzir projetos de gestão de talentos, alinhados à cultura e estratégia organizacional.
Gestão de fornecedores e parceiros.
Gestão de orçamento.
Requisitos y calificaciones Requisitos e qualificações Experiência consolidada em programas de desenvolvimento de talentos, especialmente trainees ou programas de portas de entrada.
Atuação em processo de gestão de performance de colaboradores (ciclo anual de avaliação de pessoas).
Sólida atuação com análise de dados e indicadores de performance (mindset analítico).
Habilidade para se comunicar, influenciar e engajar diferentes públicos, inclusive alta liderança.
Inglês avançado para atuação em contextos e projetos globais.
Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido em ferramentas Office, avançado em Excel, Power BI, entre outros.
O que valorizamos Perfil protagonista, criativo e orientado a resultados.
Visão estratégica para conectar desenvolvimento de pessoas a metas de negócio.
Capacidade de criar experiências de aprendizagem impactantes e inovadoras.
Información adicional Benefícios Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente.
Confira os nossos benefícios.
Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Wellhub Ticket Restaurante Desconto em Produtos da Havaianas Day Off de Aniversário Vale Transporte Previdência Privada Participação em Lucros e Resultados (PLR) Alpa Verão - Short Friday nos meses de Janeiro e Fevereiro Cursos, treinamentos e outras ações de desenvolvimento através da ALU (Alpa Learning Universe), nossa universidade corporativa Modelo de Trabalho Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana) Horários Flexíveis Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Atração & Seleção 2 Entrevista Atração & Seleção Paso 3.
Entrevista com Gestor(a) 3 Entrevista com Gestor(a) Paso 4.
Case 4 Case Paso 5.
Finalistas 5 Finalistas Paso 6.
Contratación 6 Contratación Sobre a Alpargatas Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos.
Nos comprometemos a encantar o mundo com marcas incríveis, que transmitem leveza e alegria para o dia a dia dos nossos consumidores.
Somos donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que representam, brasilidade, conforto e estilo.
Temos 49,2% da Rothy´s, marca norte-americana de calçados sustentáveis.
A marca Havaianas é uma das maiores marcas de calçados abertos do mundo, com presença e atuação relevante em dezenas de países.
Já a Rothy’s está presente nos Estados Unidos.
Nosso crescimento é pautado em sustentabilidade economia, sempre prezando pela responsabilidade socioambiental da nossa operação.
Nossa cadeia de suprimentos é vertical, com quatro unidades fabris no Brasil, e somos donos da ioasys, nossa empresa de transformação digital.
Somos mais de 10 mil colaboradores, apaixonados por fazer acontecer, que visam inspirar o mundo com uma pegada mais leve.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 18/08/2025
- 06/01/2026
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Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Elaborar e implementar programas de integração e treinamento, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores... realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos,......
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Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em administração, gestão de pessoas, marketing, processos gerenciais, psicologia ou áreas relacionadas; experiência com desenvolvimento de treinamento ou implantação de trilhas de aprendizagem......
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