PAGINA DE TRABAJO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO- HOSPITAL CARDOSO FONTES

Descripción del puesto vacante Desde dezembro de , a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do  Hospital Cardoso Fontes.
O Hospital Cardoso Fontes, é direcionado ao atendimento de média e alta complexidade.
É uma das principais referências hospitalares da Zona Oeste do Rio de Janeiro.
A unidade é reconhecida por sua atuação na área de fisioterapia oncológica, ginecologia, nefrologia (sistema urinário) e tratamentos em crianças com insuficiência renal, pneumologia e urologia.
 Responsabilidades y asignaciones Dar suporte às atividades administrativas da empresa de forma ampla, atuando de maneira generalista nas rotinas dos diversos setores (financeiro, RH, compras, logística, atendimento, entre outros), garantindo a organização, controle e fluidez dos processos internos.
Apoiar nas rotinas administrativas dos setores financeiro, recursos humanos, compras e atendimento; Emitir, lançar e arquivar documentos diversos (notas fiscais, contratos, relatórios, recibos, etc.); Realizar atendimento telefônico, por e-mail e presencial a clientes internos e externos; Controlar agendas, compromissos, reuniões e eventos corporativos; Preencher planilhas, alimentar sistemas internos e manter registros atualizados; Solicitar e controlar materiais de escritório e outros suprimentos; Apoiar na organização de arquivos físicos e digitais; Auxiliar no controle de ponto, folha de pagamento e benefícios, quando necessário; Executar tarefas correlatas, conforme necessidade do setor.
Requisitos y calificaciones -Ensino Médio completo -Experiência Mínima de 6 meses em atividades administrativas gerais; -Conhecimentos técnicos.
Pacote Office (Excel, Word, Outlook), boa digitação, sistemas ERP (desejável); -Habilidades comportamentais.
Organização, proatividade, boa comunicação, trabalho em equipe, discrição, agilidade e atenção aos detalhes.
Información adicional Jacarepaguá, RJ Horário de trabalho.
OU Escala.
segunda a sexta Carga horária.
40 horas semanais Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Avaliação 3 Avaliação Paso 4.
Contratación 4 Contratación QUEM SOMOS A  SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina  é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
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A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,  Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)  e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde  iniciou suas atividades no ano de no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.
Desde o início de suas atividades, o  PAIS  busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
Inclusão A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência.
Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
Valores Profissionalismo Qualidade Responsabilidade Social Trabalho em equipe Ética