PAGINA DE TRABAJO | COORDENADOR DE CUSTOS

Descripción del puesto vacante Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvido, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você! ** Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
**   Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A ! Responsabilidades y asignaciones Gerenciar Custos.
Acompanhar a formação de custos desde a criação até a expedição do sapato junto aos analistas.
Gerenciar Equipe.
Supervisionar os resultados para alinhamento com as propostas iniciais.
Acompanhar Compras de Matérias-Primas.
Verificar consumos por modelo, analisar preços de aquisição e realizar comparativos entre fornecedores.
Desenvolver e Acompanhar Fornecedores.
Criar tabelas comparativas detalhadas para identificar irregularidades, evitar abusos e subsidiar negociações mais vantajosas.
Gerenciar Eficiência Operacional.
Monitorar a produtividade com indicadores de pares produzidos x mão de obra disponível; criar bases de tempo para diferentes tipos de calçados.
Apoiar Engenharia de Produto.
Agilizar estimativas de custo e integrar dados operacionais e de matéria-prima no planejamento de novos produtos.
Requisitos y calificaciones Experiência Profissional.
Vivência em gestão de custos industriais no setor calçadista.
Experiência em supervisão de equipes e gestão de fornecedores.
Atuação em análise e negociação de matéria-prima.
Conhecimentos Técnicos.
Domínio de cálculo de custos e formação de preços.
Conhecimento em produtividade e indicadores de desempenho (ex..
"pares produzidos x mão de obra").
Habilidade em desenvolvimento e análise de tabelas comparativas para fornecedores.
Habilidades em Ferramentas e Sistemas.
Proficiência em softwares de gestão (ERP) e planilhas eletrônicas (Excel avançado).
Familiaridade com ferramentas de controle e monitoramento de produção.
Habilidades e Competências Comportamentais.
Capacidade analítica para avaliar custos e desempenho.
Habilidade de negociação e relacionamento com fornecedores.
Liderança e boa comunicação para gerenciar e motivar equipes.
Organização e atenção aos detalhes para garantir eficiência operacional.
Información adicional Posição para atuação na cidade de Campo Bom/RS.
Vale Alimentação/Refeição  - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;     Vale Transporte  - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário;    Plano de Saúde  - Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência regional (Vale dos Sinos);     Plano Odontológico  - Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;     Seguro de Vida  - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;     Gympass  - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;   ‍  SESI  - Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores da indústria;     Quick Massagem  - Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração, alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz;   ‍  Ginastica Laboral  - Prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho;     Psicologia Viva  - Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;     Incentivo Educacional  - Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas;   ‍‍  Licença Paternidade  - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno;   ‍‍  Licença Maternidade  - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude;     Auxilio Creche  - Para colaboradores com filhos de até 4 anos de idade, caso não haja vagas em creches municipais e que recebam até 3 salários mínimos;     New Value  - Clube de benefícios com ofertas exclusivas;    GoodCard  - Cartão pós pago utilizado em estabelecimentos credenciados.
farmácia, posto de gasolina, mercado após três meses de experiencia;     Desconto nas Marcas  - Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!;   PPR  - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Paso 4.
Entrevista com Gestor 4 Entrevista com Gestor Paso 5.
Análise de Perfil | PDA 5 Análise de Perfil | PDA Paso 6.
Contratación 6 Contratación NOSSA HISTÓRIA Tudo começou em com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais.
Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio.
Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw.
Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora.
Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo.
Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada.
Somos feitos de gente.
Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança.
Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo.
E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso.
Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work.