PAGINA DE TRABAJO | ESTÁGIO ADMINISTRATIVO

Descripción del puesto vacante Aqui no LIV, entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos.
Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o  Jeito LIV,  impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.
Estamos buscando uma pessoa proativa, organizada e que queira se desenvolver com a gente para fazer parte da equipe administrativa no nosso time LIV! E aí, #VemSerLIVástico com a gente?   Responsabilidades y asignaciones   Sua missão com a gente.
Apoio em processos administrativos/financeiros e de RH; Suporte na análise do real x orçado, auxiliando no acompanhamento de despesas e orçamento da área e da empresa; Identificar oportunidades de economia nas áreas e melhorias no processo de controle do orçamento; Auxílio no processo de pagamentos e reembolsos, garantindo a correta organização das solicitações; Atualização de planilhas e relatórios de controle, garantindo dados precisos para tomada de decisão; Atualização de dashboards financeiros e de viagens.
Requisitos y calificaciones O que a gente valoriza.
Cursando Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas (a partir do 3º período/semestre); Interesse em atuar com processos administrativos e financeiros; Facilidade com Excel e Google Sheets (avançado); Interesse em aprender ou possuir conhecimento básico em ferramentas de dados (como Power BI); Perfil analítico e capacidade de resolução de problemas; Boa organização e atenção aos detalhes; Proatividade e vontade de aprender; Residir no Rio de Janeiro (trabalho híbrido.
1 a 2x presencial em Botafogo).
Información adicional   Por que escolher ser LIVástico? Nós oferecemos.
Bolsa auxílio no valor de R$ ; ️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir); Vale-Transporte;   Gympass, para te ajudar a ficar em dia com a sua saúde; Dress code descontraído; Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa; Uma sexta-feira off por mês (ou um dia de folga por mês, a ser alinhado com a gestão da área); Plano de carreira.
queremos te ver voando com a gente! Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil.
Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista com Gente e Gestão 2 Entrevista com Gente e Gestão Paso 3.
Case 3 Case Paso 4.
Entrevista com a Liderança 4 Entrevista com a Liderança Paso 5.
Contratación 5 Contratación Escolas que sentem Não podemos escolher o que sentimos, mas podemos aprender o que fazer com nossos sentimentos.
Já pensou nisso? Prazer, somos o Laboratório Inteligência de Vida, mas pode chamar de LIV! Entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos.
Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.
Vem com a gente nessa jornada?   Aqui você vai encontrar.
Pessoas colaborativas - Acreditamos que juntos somos capazes de encontrar as melhores soluções; Crescimento com responsabilidade e propósito - Reconhecemos que a ética e o impacto pedagógico são inegociáveis no nosso dia a dia; Cuidado e escuta com quem faz o LIV - Valorizamos o cuidado e o respeito como partes imprescindíveis do nosso trabalho, por isso somos empáticos e acolhedores; Visão em movimento - Somos inquietos, propositivos e inovamos para entregar a melhor experiência socioemocional; Compromisso com a nossa comunidade - Tomamos decisões a partir do que as nossas escolas têm a dizer, praticando a escuta ativa e a cultura de feedbacks.