PAGINA DE TRABAJO | HR GENERALIST - BUSINESS PARTNER

Descripción del puesto vacante A Leads2b é uma empresa de tecnologia SaaS B2B e a primeira plataforma Go-to-Market (GTM) do Brasil, integrando soluções de gestão, vendas e marketing para otimizar resultados comerciais.
Nossa solução unifica geração de leads, automação e nutrição de marketing, personalização do processo comercial, gestão de funil de vendas e monitoramento de mercado, garantindo eficiência e previsibilidade para times de vendas.
Com tecnologia de ponta e know-how estratégico, capacitamos gestores com as melhores práticas do mercado, impulsionando seus resultados de forma inteligente e escalável.
Somos um time com o propósito de viabilizar o sucesso comercial das empresas para realizar os sonhos das pessoas.
Agimos de forma positiva, transparente e buscamos a excelência na execução.
Enfrentamos desafios diariamente e valorizamos o protagonismo na atuação.
Se você se identifica com os nossos valores e gosta de criar soluções com impacto positivo na vida das pessoas, queremos te conhecer! Esta é uma vaga  CLT e   100% presencial,   a logística de trabalho é perfeita para quem mora em Curitiba.
Responsabilidades y asignaciones Estamos em busca de uma pessoa para liderar a área de Gestão de Pessoas de forma estratégica e consultiva, sendo responsável por impulsionar o desenvolvimento organizacional e garantir uma experiência positiva para colaboradores em todos os níveis da empresa.
Atuar como Business Partner das áreas de negócio, garantindo um atendimento consultivo e estratégico em todos os níveis da organização.
Desenvolver a liderança com foco em boas práticas de gestão de pessoas, gestão de mudanças e resolução de conflitos.
Promover o desenvolvimento de equipes de alta performance, por meio da capacitação das lideranças, construção de planos de desenvolvimento, feedback contínuo e ações de engajamento.
Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para todas as posições da empresa, incluindo movimentações internas, promoções e desligamentos.
Organizar e desdobrar os resultados das pesquisas de clima por meio da ferramenta Feedz, promovendo ações de melhoria contínua.
Acompanhar o programa Great Place to Work (GPTW), reforçando a cultura de valorização das pessoas e promovendo ações de employer branding.
Coordenar o ciclo de Avaliação de Desempenho, incluindo planejamento, execução, calibração de resultados e planos de desenvolvimento.
Estruturar trilhas de carreira e políticas internas que apoiem o crescimento profissional e a transparência organizacional.
Promover ações de cultura e engajamento como team buildings, treinamentos e outras iniciativas que fortaleçam o senso de pertencimento.
Liderar a squad de Endomarketing, sendo responsável por ações internas que reforcem o engajamento e o senso de pertencimento dos colaboradores Requisitos y calificaciones Requisitos.
Experiência prévia em ambientes organizacionais em constante crescimento, com habilidade para gerenciar múltiplas demandas em cenários dinâmicos e de alta performance Superior Completo em Psicologia Formação em Desenvolvimento de Grupos (SBDG) Conhecimento em Análise Transacional Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas Información adicional Conheça nossos benefícios.
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Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista com People 3 Entrevista com People Paso 4.
Entrevista com o CEO 4 Entrevista com o CEO Paso 5.
Contratación 5 Contratación Nosso DNA, cultura e jeito de ser Somos guiados pelo nosso propósito de viabilizar o sucesso comercial das empresas para realizar os sonhos das pessoas! Se criamos um sistema que é único no mundo, com a cultura não seria diferente.
E aqui estão os nossos pilares de cultura que norteiam o modo como nos comportamos nos dia a dia.