PAGINA DE TRABAJO | PESSOA ANALISTA DE RISCOS E CONTROLES INTERNOS JÚNIOR - RISCOS E CONTROLES INTERNOS - SEDE

Descripción del puesto vacante Apoiar e executar as práticas de Gestão de Risco e Controles Internos em sinergia e integração com as demais áreas de Gestão de Riscos e Controle, mitigando os riscos e fortalecendo os controles internos, assegurando a correta aplicação das normas, aplicação de leis, instruções normativas, dispositivos legais e de ética a fim de contribuir com os resultados da área e da Cooperativa.
Responsabilidades y asignaciones Auxiliar na implantação dos processos de gestão de riscos e controles internos conforme Resoluções Normativas e , promovendo a cultura de risco e controle na Cooperativa; Apoiar o mapeamento, classificação e monitoramento dos riscos através de Matrizes de Risco em software de GRC; Contribuir para o fortalecimento do ambiente de controles internos através da implementação, avaliação e monitoramento dos controles internos, visando reduzir vulnerabilidades e aumentar a eficácia dos controles; Auxiliar na avaliação e mensuração (qualitativa/quantitativa) dos riscos através de Impacto e Probabilidade, observando todos os aspectos dos riscos inerentes e residuais; Participar da elaboração e follow-up de planos de ação para mitigação dos riscos e implantação de melhorias em controles internos; Atualizar o software integrado de GRC nos módulos de gestão de riscos e controles internos; Apoiar na implantação e manutenção de certificações ligadas à gestão de riscos e controles internos; Auxiliar na geração de KPI’s (Key Performance Indicators) e KRI’s (Key Risk Indicators) e no acompanhamento do risco; Fornecer dados para a elaboração de drafts/pareceres de riscos para a alta direção; Acompanhar a execução de controles internos e realizar testes de controles; Cumprir a Política do Sistema de Gestão da Qualidade.
Revisar documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o FORMULÁRIO DESCRIÇÃO DE CARGOS #código# 2 de 2 cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe; Auxiliar na aplicação de treinamentos aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe; Remover e descartar resíduos provenientes da execução dos serviços em local apropriado; Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho; Trabalhar em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos de segurança; Participar de reuniões quando convocado; Atender às programações de treinamento e desenvolvimento; Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc; Sugerir fluxos e processos de trabalho, adotando medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes; Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude; Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade; Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos y calificaciones Exigidos.
Curso Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharias, Tecnologia da Informação ou áreas afins; Experiência em funções de GRC ou processos correlatos; Conhecimento do Pacote Office em nível intermediário.
Desejáveis.
Conhecimento no segmento de saúde / RN ; Conhecimento em Software de GRC (Governance, risk and compliance); Conhecimento do framework do COSO ERM / ICIF, e/ou ISO .
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Avaliação Psicológica 2 Avaliação Psicológica Paso 3.
Entrevista Técnica 3 Entrevista Técnica Paso 4.
Contratación 4 Contratación QUEM SOMOS A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional.
O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr.
Edmundo Castilho, em , e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros.
De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde.
Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
Somos 344 Cooperativas 116 mil médicos cooperados 17 milhões de beneficiários  hospitais credenciados 119 hospitais próprios Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.