Recursos humanos

Implantação, qualificação cadastral dos colaboradores e envio da primeira fase do E-social (Cadastro do empregador S-1000 e tabelas - empresa com faturamento anual acima de 78 milhões). Implantação do sistema de folha de pagamento Fortes. Coordenação e gestão da equipe do departamento pessoal. Processamento e fechamento da folha de pagamento. Confecção e conferência dos encargos sociais mensais e anuais, cálculos rescisórios, admissão, férias, 13º salário, CAGED, RAIS, DIRF. Preposto, acompanhamento e controle de processos trabalhistas.Coordenação e atuação na área de benefícios em geral.
Controle de laudos técnicos PPRA, PCMSO e exames médicos admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função.
Desoneração da folha de pagamento.

Coordenação e gestão da equipe do departamento de pessoal. Implantação da politica de reconhecimento para diminuir o absenteísmo e reduzir a quantidade de horas extras mensais. Processamento e fechamento da folha de pagamento, conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária. Implantação do E-Social, confecção e conferência dos encargos sociais mensais e anuais, cálculos rescisórios, admissão, férias, 13º salário, CAGED, RAIS, DIRF. Acompanhamento e controle de processos trabalhistas, bem como elaboração de relatórios e preparação de documentos dos processos trabalhistas e prepostos nas audiências do trabalho. Homologação, Ação de Consignação junto à justiça do trabalho, acompanhamento nas Fiscalizações do MTE e Previdência Social, ponto eletrônico Portaria 1510/REP (relógio de ponto). Atuação direta na negociação dos contratos e prestadores de serviços ligados a área de RH. 
Confecção e controle de contratos de pessoa jurídica e prestadores de serviços.
Coordenação e atuação na área de benefícios em geral.
Controle de laudos técnicos PPRA, PCMSO e exames médicos admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função.
Desoneração da folha de pagamento.

Gestão da equipe do departamento de pessoal, implantação e coordenação do sistema de folha de pagamento (Rubi e Fortes). Implantação do E-Social. Processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculos rescisórios, admissão, férias, 13º Salário, CAGED, RAIS, DIRF, conhecimento na Legislação Trabalhista e Previdenciária, homologação, suporte ao setor jurídico atuando como preposto nas reclamações Trabalhistas, acompanhamento nas Fiscalizações junto ao MTE , DRT e Previdência Social, IRRF s/assalariado, Ponto eletrônico Portaria 1510/REP (relógio de ponto). 
Atuação direta junto aos sindicatos da categoria. 
Coordenação e atuação na área de benefícios.
Responsável pelas cotas de PCDs e Aprendizes.

Responsável pelos processos de R&S, T&D com forte atuação no nivelamento de Turn Over, acompanhamento de absenteísmo, visando diminuir gastos operacionais. Responsável pelas cotas de PCDs, aprendizes e pelo Programa de Estágio (Superior, Técnico e Interno). 
Processamento e fechamento da folha de pagamento, conhecimento na Legislação Trabalhista e Previdenciária, GPS, GFIP/SEFIP Certificado digital do Conectividade Social ICP-BRASIL, Cálculos Rescisórios, Admissão, Férias, 13º Salário, CAGED, RAIS, DIRF Homologação, Reclamação Trabalhista, acompanhamento nas Fiscalizações junto ao MTE e Previdência Social, IRRF s/assalariado, Ponto eletrônico Portaria 1510/REP (relógio de ponto). Negociação sindical. 
Atuação na área de benefícios abrangendo vale transporte, vale refeição, cesta básica, assistência médica e odontológica, convênios com farmácia, ótica, redemed.
Controle de laudos técnicos PPRA, PCMSO e exames periódicos.
Desoneração da folha de pagamento.

Mobilização, integração e desmobilização dos colaboradores expatriados (estrangeiros);
Pedido de visto de trabalho, cancelamento de visto de trabalho, renovação do visto de trabalho ao serviço de migração e estrangeiros - DEFA;
Processamentos de salários, processos admissionais, contratos por tempo determinado, fechamento e processamento da folha de pagamento, subsídio de transporte, cálculos de horas extras, encargos sociais : INSS, Seguro Acidente de Trabalho, ISRT (colaboradores nacionais);
Rescisões, subsídio de férias, abono de natal, Idemnização conforme Art.261 (Antiguidade); 
Acompanhamento e informações ao Centro de Emprego – Mapess
Conhecimento na legislação trabalhista angolana – Lei Geral do Trabalho (LGT).