Analista de rh

(Cobertura de licença maternidade e férias)
•	Recrutamento e Seleção especializados em licitações. (Atuava em parceria com o setor comercial analisando o edital e identificando os profissionais e todo o escopo que envolvia os cargos. Após essa analise fazia o levantamento junto aos sindicatos, órgãos competentes e por pesquisa de campo o valor dos salários, benefícios, entre outras informações pertinentes e assim de posse dessas informações realizava o hanter dos melhores profissionais do mercado que atendessem a licitação. Após essa análise, encaminhava ao comercial quando era solicitado os currículos para que os mesmos fossem direcionados para aprovação do cliente ou os direcionava diretamente para admissão. (Neste período atuei com licitações para Corpo de Bombeiro, Parque Olímpico, Prefeitura de Caxias, Cehab, Leão XIII e Degase)
•	Atuava no processo admissional (Cadastro no sistema, entrega de epi’s, uniformes, benefícios iniciais, controle de exames admissionais, abertura de conta bancária e treinamento de integração).

•	Implantação das políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção para processos internos e externos.
•	Levantamento de perfil com o cliente / Divulgação de vagas/ Triagem de currículos / Entrevistas / Atualização dos dissídios / Dinâmica de grupo / Aplicação de testes ou provas situacionais.
•	Cadastro no sistema e Montagem de Kits admissionais
•	Controle e atualização do mapa de vagas / indicadores
•	Suporte aos gestores em todos os subsistemas da área de RH (ajustes de processos, necessidade de treinamentos, elaboração de cargos & salários, administração de pessoal).
•	Cotação de uniformes, epi’s, produto de limpeza, clinicas, cestas básicas, entre outras.
•	Monitorar as avaliações de período de experiência.
•	Responsável pela manutenção e organização do arquivo de contratos e pelos dossiês físicos dos funcionários.
•	Realizar o acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento e seleção como tempo médio de R&S (headcount), tempo de fechamento da vaga, absenteísmo e tempo de admissão (Dashboards). 
•	Apoiar a realização de eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores.
•	Ministrar o treinamento de integração de novos colaboradores e reciclagem para os colaboradores já implantados.
•	Implantação da ISO 9001 e sistema integrado.
•	Entre outras atividades...