Analista rh, coordenadora rh

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EM FRENTES DE PROJETOS VOLTADOS Á ÁREA, TAIS COMO: IMPLANTAÇÕES SISTÊMICAS,  MAPEAMENTO JUNTO A CONSULTORIA DE RH PARA PESQUISA DE CLIMA, PROJETO DE DESENVOLVIMENTO, EQUIPE DE 3 PESSOAS,  TRATATIVA COM FORNECEDORES,  COM O CORPO DIRETIVO E GESTORES.

ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE RH, INICIANDO PELAS DEMANDAS MENORES DE ORGANIZAÇÃO E SANEAMENTO DAS IRREGULARIDADES TRABALHISTAS;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO;
FORMAÇÃO E TREINAMENTO DE EQUIPE;
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO;
BENEFÍCIOS;
AUDITORIAS E FISCALIZAÇÕES;
CARGOS E SALÁRIOS;
REMUNERAÇÃO;
ALGUNS TREINAMENTOS INTERNOS;
FOLHA DE PAGAMENTO;
BUSINESS PARTNER.

PÓS GRADUAÇÃO COMPLETA, PORÉM O TCC NÃO FOI ENTREGUE.

2 ANOS DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM RH  (GRADUAÇÃO)