Assistente de rh/dp/rs analista de rh

Departamento Pessoal:
Desligamentos, processo de homologações de rescisões, cálculos de rescisões,
mapeamento de processos demissionais, negociações sindicais, input de ações
no SAP. Input e cálculo de HE's, cálculos salariais, análise de cálculo de rescisões
(cálculo, emissão de chaves, SD e TRCT’s). Lançamento de férias, elaboração de
indicadores (CEIPIM), Conferência de FOPAG.
Gestão de ponto eletrônico: Responsável pela rotina de manutenção dos
colaboradores nos pontos eletrônicos, cadastro, exclusão. Manutenção no
tratamento de ponto de colaborador (Abonos legais, lançamentos de atestado).
Admissão: Input e ofertas salariais a candidatos, análise de documentação para
admissão. Integração de novos colaboradores na empresa, criação de contratos,
posições.