Assistente/analista nas áreas de recursos humanos, responsabilidade social e sustentabilidade

• Apoiar e acompanhar os colaboradores, familiares e comunitários das áreas de manejo florestal, oferecendo condições necessárias para se manterem comprometidos e gerando resultados para os negócios da empresa;
• Atendimento e acompanhamento de colaboradores que sofreram acidente de trabalho e decorrente de doença comum, auxiliando na sua recuperação para retorno ao trabalho;
• Gerenciamento dos afastamentos previdenciários, reportando as situações ao gestores e controle de prazos para a efetivação dos direitos do trabalhador;
• Elaboração e desenvolvimento de projetos, campanhas e eventos corporativos;
• Realização de viagens;
• Gerenciamento e controle do orçamento dos projetos;
• Gerenciamento dos benefícios e articulação de novas parcerias;
• Controles e Rotinas Administrativas (Requisição de Compras, Pedido de Adiantamento, Prestação de Contas, Memorandos, Ofícios, Arquivamento, Acompanhamento de Cronograma, Organização de reunião, Envio de E-mails entre outros);
• Mediação das situações de conflito entre empresa e empregado para manter a harmonia do ambiente de trabalho, buscando sanar as problemáticas com justiça;
• Realização de Visitas domiciliares;
• Elaboração de relatórios e pareceres sociais;
• Elaboração e desenvolvimento de projetos nas comunidades rurais, buscando estabelecer a boa convivência com os comunitários e minimizar os impactos decorrentes dos negócios da empresa;
• Análise e implementação de melhorias nos processos de trabalho administrativo e operacional;
• Inovação de projetos, atendendo indicadores.
• Monitoramento de requisitos legais da Certificação FSC, INMETRO e CERFLOR.

• Elaboração, planejamento, execução e levantamento dos indicadores de projetos e programas com foco no colaborador e familiar, visando maior comprometimento e maiores resultados para a companhia;
• Gestão dos afastamentos previdenciários;
• Atendimentos internos aos colaboradores e realização de encaminhamentos;
• Assistência em auxílio funeral;
• Orientação aos colaboradores em preparação para a aposentadoria;
• Realização de visitas domiciliares;
• Elaboração de relatórios quantitativos e qualitativos;
• Gestão do orçamento dos projetos;
• Realização de Palestras;
• Viagens para realização de projetos nos Estados do Amazonas, Pará, Rondônia e Mato Grosso;
• Criação de requisições de compra, prestação de compra com uso do SAP.

• Atendimento interno aos colaboradores;
• Acompanhamento das situações e reporte à gestão;
• Gerenciamento e controle de afastamento previdenciário;
• Intervenção mediadora em situações de conflito;
• Orientação à empresa para efetivação dos direitos trabalhistas;
• Orientação aos colaboradores sobre suas responsabilidades;
• Realização de palestras e eventos;
• Desenvolvimento de projetos sociais e ambientais na indústria e comunidades em torno
das áreas de manejo florestal;
• Elaboração de relatórios e pareceres sociais;
• Realização de visitas domiciliares;

• Desenvolvimento e Monitoramento do Programa de Atenção Integral à Família;
• Planejamento e execução dos Serviços de Convivência para Crianças, Adolescentes, Mulheres, Homens e Idosos;
• Monitoramento e controle das condicionalidades de programas sociais federais;
• Realização de visitas domiciliares;
• Ministrar treinamentos aos orientadores e monitores;
• Realização de palestras;
• Elaboração de relatórios e pareceres sociais;
• Participação em operações de enfrentamento em situações de extrema vulnerabilidade com a Polícia Militar e Conselho Tutelar.

O curso de Gestão de Projetos ou Gerenciamento de Projetos é oferecido como pós-graduação ou especialização. O curso forma profissionais com competência para analisar, entender, gerenciar e otimizar as diversas partes de um projeto.

O curso de Serviço Social tem por finalidade formar assistentes sociais competentes e compromissados com o planejamento, a implementação, a coordenação e a avaliação de políticas e projetos sociais junto a indivíduos, grupos, comunidades e instituições.