Encarregado de departamento pessoal

	Recrutamento e Seleção - Alinhamento do perfil das vagas junto ao requisitante, divulgação, análise de currículos, convocação de candidatos, entrevistas individuais e em grupo, elaboração e aplicação de testes, dinâmicas, emissão de pareceres de entrevistas e relatórios sobre processo seletivo.
	Processo de admissão, integração de novos colaboradores, cadastro de documentos, emissão e controle de documentos admissionais e montagem de prontuário funcional;
	Apontamento e controle de cartão de ponto manual e eletrônico, verificando e controlando horas extras, adicionais noturnos, faltas e escala de revezamento.
	Responsável pelo levantamento de variáveis, conferência da folha de pagamento e encargos dos colaboradores;
	Gestão de benefícios – compra, controle, e liberação de benefícios de vale alimentação, refeição, vale transporte e manutenção do plano de saúde e odontológico;
	Rotina de férias – Programação anual e controle de período aquisitivo;
	Medicina e segurança do trabalho - Controle de documentos de medicina e segurança do trabalho e acompanhamento de afastamentos.
	Responsável pelo processo de demissão, implantação e execução de entrevistas de desligamentos;
	Homologações - Responsável pelas homologações com sindicatos, além de atuar como preposta em audiências trabalhistas;
	Cargos e Salários - Revisão e manutenção de Plano de Cargos e Salários, e orientação a gerência quanto as políticas do Instituto na aplicação;
	Feedback aos colaboradores;
	Atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimentos de dúvidas sobre a empresa, salário, férias, benefícios, atendimento de solicitações em geral e orientações sobre políticas e procedimentos

	Experiência em administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão, calculo de férias, 13º salário, apuração de ponto, controle de horas extras, elaboração de contrato de trabalho, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador;
	Responsável pelo fechamento e gestão  da folha de ( 2.500 colaborador) 
	Responsável pelas  relações trabalhistas, treinar  gestores com novas praticas, alterações cadastrais, alterações salariais  transferências de empregados, integração contábil e financeira provisões 13º e férias emissão de PPP. 
	Responsável apuração de encargos e obrigações mensais: FGTS, INSS, IRRF, CAGED, GRCSU.
	Responsável por apresentar as obrigações anuais: RAIS, DIRF.
	Acompanhamento de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de salários.
	Vivencia com planilhas gerenciais de resultados, preposto em ações trabalhistas, homologações.
	Responsável pelo controle de funcionários afastados e também em estabilidade.
	Atuação em  negociação de acordos coletivos .
	Atuação em avaliação e desempenho e métodos de méritos por competência.
	Responsável pelas atividades junto a CEF ( PTC,RDT,RDF ) 
	Vivência na preparação de documentação para certidões negativas.
	Vivencia na  implantação sistema SÊNIOR

	Experiência em coordenar atividades de rotinas de pessoal processando admissões, demissões, calculo de férias, 13º salario, apuração de ponto, elaboração de contrato de trabalho, atuando de acordo com os direitos do colaborador e do empregador;
	Responsável pelo fechamento da folha de ( 2.700 empregados) SISTEMA SENIOR
	Responsável pelas relações trabalhistas, alterações cadastrais, transferências de empregados, integração contábil, financeira, Provisões 13º e férias, acompanhar a programação de férias de todas as unidades emissão de PPP.
	Responsável apuração de encargos e obrigações mensais: FGTS, INSS, IRRF, CAGED, GRCSU, focando também em atendimento e suporte as filiais.
	Responsável por apresentar as obrigações anuais: RAIS, DIRF como também geração do arquivo MANAD.
	Vivencia com planilhas gerenciais de resultados.
	Responsável pelo controle de colaboradores afastados e também em estabilidade. 
	Atuação como preposto em reclamatórias trabalhistas, atendimento a órgãos públicos CEF, INSS, DRT.
	Atuação em negociação de acordos coletivos
	Responsável controle de reclamatórias trabalhistas através sistema RR JURIDICO, avaliação de desempenho 360 dentro do setor bem como cuidar das metas, auditoria interna de procedimentos e documentos.
	Responsável pelo atendimento as auditorias internas e externas. 
	Vivencia no orçamento anual da CIA .
	Responsável pelas atividades junto a CEF ( PTC,RDT,RDF ) 
	Responsável pelo treinamento de novos colaboradores em outras unidades na área de departamento de pessoal sistema de folha, ponto, software jurídico, e de procedimentos.
	Acompanhamento de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração salarial.
	Vivência na preparação de documentação para certidões negativas, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos;

Experiência em administração de pessoas, sendo em escritório contábil envolvendo processos de admissão e demissão, calculo de férias, 13º salário, apuração de ponto, elaboração de contrato de trabalho.
	Responsável apuração de encargos e obrigações mensais: FGTS, INSS, IRRF, CAGED, GRCSU.
	Responsável pelo fechamento de folha de pagamento de diversos clientes de diversos seguimentos totalizando  ( 900 empregados) 
	Vivência na preparação de documentação para certidões negativas.
	Responsável por apresentar as obrigações anuais: RAIS, DIRF.

	Experiência em cotação e a compras dos materiais produtivos e improdutivos , garantindo prazo, qualidade e preço competitivos avaliando sua evolução e desenvolvimento de novos  fornecedores.
	Responsável pela área de suprimentos (compras/almoxarifado), elaboração de relatórios gerências e todas as atividades pertinentes a função. 
	Atuação  na compra dos seguintes materiais: material elétrico, EPIS, uniformes, material de escritório, gráfica plana e contínua, ferramentas elétricas, pneumáticas e manuais, componentes elétricos e eletrônicos, móveis para escritório em geral, máquinas e equipamentos eletrônicos em geral, material de limpeza e conservação, produtos químicos, 
	Conhecimentos na área de faturamento, cobranças, contas a receber e contas a pagar.

	Experiência em controle de estoque, contato com transportadoras, customização de serviço.
	Responsável por  separação de pedidos de clientes, conferencia, embalagem, emissão de notas fiscais , distribuição, transferência da fabrica para o centro de distribuição , recepção dos materiais, inventario.

	Experiência na área de recebimento de materiais, movimentação e armazenagem de materiais, controle de estoque, expedição e distribuição.
	Desenvolvimento trabalho kaizem, otimizar a separação de OP, 
	Vivencia em liderança de equipes, desenvolver fluxo e layout, minimizar custos da área e aumentar o processo produtivo, 
	Atuação com sistema integrado WHM/ SSI e participei da implantação do sistema SAP.

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