Executivo de varejo (comercial, planejamento de compras, vendas, alocação, projetos, s&op, supply chain, demanda).

Cargo: Proprietário/ Consultor.
Período: De 07/2019 até o momento
•	Consultoria para Comercio Varejista e Atacadista pautada na Gestão de Categorias por meio de um sólido e assertivo Planejamento comercial.
•	Suporte na elaboração de metas de curto, médio e longo prazo, mediante a definição de KPI’s como: Plano de Vendas, Margem, Giro, Markdown, Estoque ideal, KG (Capital de Giro), OTB (Open to Buy), entre outros.
•	Desenvolvimento do Plano de Sortimento Ideal para cada loja ou cluster, após exploração longitudinal da performance de cada categoria de produto.
•	Apoio à Clusterização por intermédio da análise dos KPI’s de cada loja, bem como o perfil do cliente (High e Low), Localização Geográfica, Tamanho físico da loja (P, M, G) e Porte de Venda (Curva ABC).
•	Elaboração de relatórios de suporte a gestão comercial.
•	Assistência na elaboração de Business Plan para a introdução de novos negócios ou segmentos.
•	Acompanhamento, Suporte e Gestão a projetos de implantação ou adequação de Sistemas de ERP como o Oracle nos módulos de Planejamento e Compras.

Cargo: Gerente de Planejamento de Compras (Masculino).
Período: De 07/2010 até 01/2012
•	Responsável pela elaboração do plano comercial anual (financeiro e físico) de compras e vendas (Pre-Season).
•	Gestão dos principais indicadores de desempenho (KPI’s) venda, margem, estoque, giro e remarcação (markdown), a fim de maximizar os resultados de curto e longo prazo (Pre-Season e In-Season).
•	Desenvolvimento e elaboração do plano de sortimento, por meio de análises e definições do mix de produtos, grade (tamanho e cor), quantidade de peças, modelos e price points (faixas de preços).
•	Acompanhamento da distribuição e alocação das mercadorias visando maior assertividade no abastecimento das lojas.
•	Assessoria a alta direção da empresa em posição estratégica, com elaboração de relatórios indicativos das tendências de vendas por produto, fornecedor, nacionalidade da mercadoria, loja, região, clusters, entre outros.
•	Apto a conduzir estudos de análise das oportunidades, identificando segmentos e nichos de mercado e propondo, aos gerentes de produto, novos negócios, buscando oportunidades de melhorias nos resultados financeiros. 

Cargo: Gerente Sênior de Plataforma Empresas.    
Período: De 03/2009 até 04/2010              
•	Responsável por plataforma de atendimento Pessoa Jurídica, composta por 1.200 clientes, ativo de R$ 25 milhões, passivo de R$ 30 milhões e produto bancário de R$ 2 milhões, alcançando a quinta colocação em desempenho, dentre as plataformas da diretoria comercial de São Paulo, no período de 2009 a 2010.
•	Expansão da base de clientes em 35%, com crescimento do ativo em 50% e passivo em 30%, alcançando 60% de participação no share médio do mercado.
•	Condução da plataforma dentro da política ética estabelecida pela companhia, motivando a equipe a alcançar os objetivos estabelecidos pela diretoria comercial.
•	Visita aos clientes, junto com o gerente comercial, para alavancar, manter ou monitorar o relacionamento.

Cargo: Supervisor de Crédito.
Período: De 12/2007 até 02/2009          
•	Gestão da equipe responsável por análise, concessão, manutenção e monitoramento de crédito, dos clientes pessoa jurídica, no segmento middle Market, com faturamento de até R$ 100 milhões ao ano.
•	Alçada de crédito de até R$ 1 milhão por operação para cliente com risco BACEN de até R$ 5 milhões, considerando o curto e o longo prazo.
•	Elaboração dos relatórios gerenciais, bem como a participação no comitê de crédito semanal, visando majorar ou monitorar o “risco em ser” dos clientes em questão.
•	Análise ativa da carteira de recebíveis (duplicatas), contatando sacados, analisando e entendendo os índices de liquidez objetivando manter a excelência na qualidade da garantia oferecida.
•	Participação efetiva na especificação, desenvolvimento e implantação do sistema de monitoramento de crédito, redesenhando os processos, produtos e serviços da área para alavancar o resultado da organização.

Cargo: Trainee, Gerente Empresas Junior, Pleno e Sênior.
Período: De 08/2000 até 11/2007

Dissertação: OS PAPÉIS DA E-SATISFAÇÃO E E-CONFIANÇA COMO ANTECEDENTES DA E-LEALDADE  PARA CLIENTES FEMININOS DE E-COMMERCE DE VESTUÁRIO NO BRASIL