Gerente administrativo/coordenador de equipe/call center

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, admissão e demissão dos colaboradores do grupo, conferencia das folhas de pagamento/rescisões e impostos enviados pela contabilidade, gerar VT e VA dentro das plataformas, supervisionar a equipe do setor administrativo e auxiliar em duvidas, gerar relatórios referente a vendas do dia, acompanhar o fluxo de emissão de notas fiscais, fechamento de caixa, estoque e ponto diários dos colaboradores, dar treinamento dos sistemas internos utilizados na empresa

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, admissão e demissão dos colaboradores do grupo, conferencia das folhas de pagamento/rescisões e impostos enviados pela contabilidade, gerar VT e VA dentro das plataformas, supervisionar a equipe do setor administrativo e auxiliar em duvidas, gerar relatórios referente a vendas do dia, acompanhar o fluxo de emissão de notas fiscais, fechamento de caixa, estoque e ponto diários dos colaboradores, dar treinamento dos sistemas internos utilizados na empresa

Responsável pela digitação dos contratos gerados nas lojas, conferencia das vendas lançadas com os contratos entregue (romaneio), conferencia de extrato da operadora com as vendas lançadas no sistema interno.

Responsável pela digitação dos contratos gerados nas lojas, conferencia das vendas lançadas com os contratos entregue (romaneio), conferencia de extrato da operadora com as vendas lançadas no sistema interno.

Responsável pelas equipes de vendas das operadoras (Claro e Oi), auxiliar as equipes para atingimento da meta, gerar relatórios referente a vendas do dia, enviar planilhas a gerencia com as vendas diárias, participar de reuniões para definição de metas, auxiliar o DP com o planejamento de férias das equipes, acompanhar o controle de ponte.

Responsável pelas equipes de vendas das operadoras (Claro e Oi), auxiliar as equipes para atingimento da meta, gerar relatórios referente a vendas do dia, enviar planilhas a gerencia com as vendas diárias, participar de reuniões para definição de metas, auxiliar o DP com o planejamento de férias das equipes, acompanhar o controle de ponte.

Gestão de Recursos Humanos

Técnico em Farmácia