Gerente comercial

Responsável pelas Regiões 51-53 do Rio Grande do Sul;
•    Gerenciar e coordenar o trabalho : Supervisor de Tele-Vendas , dos vendedores Externos/Representantes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho;
•    Formular plano de incentivos dos vendedores;

•   Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de
vendas;
•   Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho;
•   Monitorar relacionamento com clientes-chave.
•  Monitoração de necessidades de treinamento e desenvolvimento de toda e equipe
de vendas;
•  Elaboração de relatórios gerenciais para o efetivo acompanhamento dos resultados
gerais das linhas de produtos, vendedores e clientes;
•   Elaboração de material informativo e de apoio sobre a linha de produtos da
empresa;
 • Estruturação das Carteira de clientes, visitas a campo com a equipe para estreitar o relacionamento, bem como abertura de novos clientes.

Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, delegando atribuições,
cobrando resultados e avaliando desempenho;
• Formular plano de incentivos dos vendedores;
• Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de
vendas;
• Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho;
• Monitorar relacionamento com clientes-chave.
• Monitoração de necessidades de treinamento e desenvolvimento de toda e equipe
de vendas;
• Elaboração de relatórios gerenciais para o efetivo acompanhamento dos resultados
gerais das linhas de produtos, vendedores e clientes;
• Elaboração de material informativo e de apoio sobre a linha de produtos da
empresa;
• Estruturação, implementação e acompanhamento de política comercial

• Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, delegando atribuições,
cobrando resultados e avaliando desempenho;
• Formular plano de incentivos dos vendedores;
• Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de
Vendas
• Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho;
• Monitorar relacionamento com clientes-chave.

Responsável pelas áreas comercial, logística e administrativa da loja Megacenter — matriz com 5.000m² e mix de 120.000 itens. Representa o maior faturamento entre as lojas e o segundo canal em volume de vendas e margem de contribuição.
Responsável pela contratação, formação, treinamento e gestão da equipe de vendas interna, logística e administrativa da matriz, bem como o supervisor de vendas I (cerca de 100 funcionários).
Participação na elaboração do orçamento anual de vendas, definição de objetivos e metas de vendas por linha de produtos e equipe de vendas.
Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas buscando a maior rentabilidade por linha de produtos e mercados.
Monitoração de necessidades de treinamento e desenvolvimento de toda e equipe de vendas.
Elaboração de relatórios gerenciais para o efetivo acompanhamento dos resultados gerais das linhas de produtos, vendedores e clientes.
Elaboração de material informativo e de apoio sobre a linha de produtos da empresa.
Estruturação, implementação e acompanhamento de política comercial.
Assegurar a plena satisfação dos clientes com o nível de serviço prestado pelo time de vendedores e pelos demais setores da loja.
Acompanhamento e atualização contínua dos processos relacionados à área de negócios e a empresa.
Construir e manter relacionamento sólido com a rede de clientes, objetivando a fidelização desses com a empresa.
Visitas constantes a clientes da empresa e administração direta de negociações especiais.