Gerente de pós-vendas, serviços ou atendimento ao cliente

•	Gestão de Pessoas: fazendo análise de desempenho, feedback, analisando planejamento salarial.
•	Responsável pelo CSI da concessionária, fazendo o gerenciamento da equipe.
•	Análise da capacidade de produção.
•	Atendimento a Clientes
•	Análise de produtividade, crescimento, relatórios gerenciais e acompanhamento.
•	Coordenar processos de capacitação de colaboradores.

•	Gestão de Pessoas: fazendo análise de desempenho, feedback, analisando planejamento salarial.
•	Responsável pelo CSI da concessionária, fazendo o gerenciamento da equipe.
•	Análise da capacidade de produção.
•	Atendimento a Clientes
•	Análise de produtividade, crescimento, relatórios gerenciais e acompanhamento.
•	Coordenar processos de capacitação de colaboradores.

Principal atividade atendimento e suporte a cliente a respeito de questão técnica

•	Gestão de Pessoas: fazendo análise de desempenho, feedback, analisando planejamento salarial.
•	Responsável pelo ISC da concessionária, fazendo o gerenciamento da equipe.
•	Análise da capacidade de produção.
•	Atendimento a Clientes.
•	Responsável ligação com GMB em questão de atendimento.
•	Negociação com fornecedor com relação a trabalho de pintura.

•	Gestão de Pessoas: fazendo análise de desempenho, feedback, analisando planejamento salarial.
•	Responsável pelo ISC da concessionária, fazendo o gerenciamento da equipe.
•	Análise da capacidade de produção.
•	Atendimento a Clientes.
•	Responsável ligação com GMB em questão de atendimento.
•	Negociação com fornecedor com relação a trabalho de pintura.