Gerente/coordenador marketing e vendas

Principais responsabilidades (exemplos pontuais):
•	Gestão estratégica de marketing de canais Hiper Super, Tradicional e Distribuidores;
•	Gestão budget de R$2 milhões/mês;
•	Produção de report e analise à diretoria;
•	Gestão lançamentos de produtos;
•	Analises indicadores de Share e criação de planos de ação;
•	Gestão materiais de merchandising;
•	Responsável pelo treinamento e capacitação estratégica do time comercial;
•	Elaboração e gestão de contratos.

Principais resultados (exemplos pontuais):
•	Crescimento 2 pp Share Mercado em 2019 (melhor resultado nos últimos 5 anos)
•	Crescimento 12 pontos Índice Nacional de Execução em 2019 (melhor resultado da cia)

Cargo do superior Imediato: Gerente
Número de subordinados Diretos:  6 analistas

Principais responsabilidades (exemplos pontuais):

•	Responsável pela implementação das ações/promoções;
•	Gestão budget R$ 1 milhão/mês para mídia Out Off Home (OOH);
•	Desenvolvimento de incentivos (pay performance) ao time comercial;
•	Treinamento equipe de promotores/supervisores;
•	Criação e implementação de ações escoamento produtos shelf life avançados;
•	Acompanhamento em campo das ações.

Principais resultados (exemplos pontuais):
•	Economia de R$ 2 milhões/mês em perdas produtos por vencimento.

Cargo do superior Imediato: Gerente
Número de subordinados Diretos:  1 analista

Principais responsabilidades (exemplos pontuais):
•	Responsável pela gestão de todas as atividades de trade marketing na unidade comercial;
•	Treinamento da equipe comercial (Executivos de vendas, vendedores), garantir os padrões de merchandising. 
•	Liderança e desenvolvimento equipe de promotores e prospectores de mercado. 
•	Acompanhamento da aplicação das estratégias de marketing nos Pontos de Vendas. 
•	Monitoramento das atividades da concorrência.

Principais resultados (exemplos pontuais):
•	Premiado como o melhor Executivo de Trade nível nacional em 2014;
•	Melhor resultado no Índice Nacional Execução nível nacional em 2014.

Cargo do superior Imediato: Gerente
Número de subordinados Diretos:  10 promotores/ 2 prospectores de mercado / 2 analistas.

Principais responsabilidades (exemplos pontuais):
•	Responsável em garantir o cumprimento dos objetivos de volume, cobertura e receita da equipe de vendedores;
•	Liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;
•	Gestão de aproximadamente 2 mil clientes em diferentes canais.
•	Realização de visitas a clientes verificando o cumprimento da programação de visitas da equipe, avaliando a qualidade dos serviços prestados e a execução padrões de merchandising;
•	Prospecção de novos clientes e desenvolvimento do mercado;
•	Monitoramento das atividades da concorrência.

Principais resultados (exemplos pontuais):
•	Premiado como o melhor executivo de vendas regional por 3 anos consecutivos.

Cargo do superior Imediato: Gerente Comercial
Número de subordinados Diretos:  12 promotores/ 18 vendedores / 2 desenvolvedores de mercado.

Principais responsabilidades (exemplos pontuais):
•	Responsável em negociar o portfolio de produtos e executar as atividades de merchandising;
•	Garantir o cumprimento metas de volume e cobertura estabelecidas;
•	Prospectar novos clientes, identificando oportunidades de negócio;
•	Monitoramento das atividades da concorrência.

Principais resultados (exemplos pontuais):
•	Reconhecido como melhor vendedor em volume e cobertura em todas as equipes no qual fiz parte.

Cargo do superior Imediato: Executivo de vendas

Especialização

Bacharel e Administração de Empresas