Gerente/coordenadora de recursos humanos

− Consultoria de Recursos Humanos para Talent Management, Performance Management e Engajamento.
− Atuação como Busines Partner apoiando gestores e funcionários.
− Diagnóstico identificando principais pontos de melhoria e elaboração de plano de ação, que se encontra em implementação.
− Desenvolveu novo modelo de Avaliação de Desempenho (metodologia e definição de competências).
− Atuou em grupos internos voltados à diversidade LGBTQIA+ e Étnico-Raciais.

− Implementou Success Factors (ferramenta SAP) para processos de Gestão de Talentos (Brasil) como Business Project Leader, exercendo o papel de identificação e alinhamento dos melhores processos entre todas as unidades.
− Desenvolveu e implementou ferramenta de identificação de talentos (desenho da ferramenta, campanha de comunicação, análise de indicadores para tomada de decisão e implementação).
− Desenvolveu e implementou a escola de liderança, incluindo programa de formação de executivos, desenvolvimento da primeira gestão e construção de carreira para analistas.
− Desenvolveu e implementou a Career Page para a Honda no Brasil (https://www.honda.com.br/carreira-na- honda/).
− Coordenou os programas de Jovens Talentos (Trainee e Estágio) no Brasil: employer branding, recrutamento e seleção ( ̃11.000 candidatos) e programa de desenvolvimento.
− Gerenciou corporativamente os processos de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima.
− Coordenou o processo de identificação de sucessores para posições-chave, considerando o levantamento de
perfil das posições, sucessores e definição dos planos de desenvolvimento.

− Business Partner para definir planos de sucessão, desenvolvimento, expatriações, mudanças organizacionais, promoções entre outras ações.
− Gerenciou os processos de avaliação de desempenho e potencial (todos os níveis organizacionais)
  − Coordenou os programas de Jovens Talentos (Trainee e Estágio) no Brasil: employer branding, recrutamento e seleção e programa de desenvolvimento.
− R&S para todos os níveis organizacionais e analisou a efetividade dos mesmos através de indicadores de qualidade.
− Aplicação, análise dos resultados e implementação do plano de ação da pesquisa de clima.
− Instrutora interna de cursos sobre tópicos de gestão, tais como Feedback, Performance Management,
Teamwork & Collaboration, Setting Performance Objectives.

− Projetos estratégicos de treinamento, atendendo demandas comerciais, startups e demais necessidades apresentadas pelas áreas atendidas (consultoria interna e soluções customizadas).
− Administração da Universidade Corporativa no Brasil: identificação de necessidades de treinamento, aplicação e acompanhamento das grades internas, administração de facilities e fornecedores.
− Implementação do programa “Blended” de inglês.

− Consultora interna da universidade corporativa para áreas comerciais na Argentina e Uruguai.
− Coordenou atividades globais de treinamento com participantes de diversos países (Estados Unidos, Arábia Saudita, Nigéria, Itália, etc.).
− Melhoria contínua para programas de treinamento.
− Análise e melhoria de programas de treinamento técnico ( ̃5.000 funcionários), incluindo análise de impacto
em outras processos de RH.

− Membro do time que implementou e consolidou a universidade corporativa no Brasil, através de planos de comunicação, interface com corporativo e execução de treinamentos na fase piloto.
− Implementação da escola de liderança, incluindo desenho, desenvolvimento de fornecedores, implementação e acompanhamento.
− Implementou e administrou o programa de idiomas da companhia.

− Implementação do modelo corporativo de formação de jovens profissionais no Brasil, coordenando a etapa de comunicação, aplicando as diretrizes do novo programa e customizando-o à necessidade local.
− Administrou o programa de trainees corporativo: avaliação de desempenho, entrevistas de acompanhamento, job rotation e demais atividades referentes ao programa de formação de jovens talentos.
− Contribuiu com os processos anuais de avaliação de desempenho e definição de planos de desenvolvimento e sucessão.