Rh/dp generalista – coordenador/analista sênior

Responsável pelas atividades diárias de Recursos Humanos e DP, monitorando o andamento dos planos de ação e projetos sob minha responsabilidade, preparando relatórios, a fim de garantir a eficácia da área, de acordo com a estratégia da empresa. Além de ser responsável pelo processo de controle de férias, gerenciamento de benefícios, folha de pagamento, bem como seus lançamentos, impostos, encargos trabalhistas, e-social, DCTFWEB, Dirf, Rais). Desenvolvimento das descrições cargos, estudos salariais e alinhamentos dos cargos e salários, atualização Matriz MCV. Condução processo R&S e treinamentos internos, Onboarding do novo funcionário. Gestão e controle de convênios e benefícios, revisando os dados e analisando os resultados, a fim de sugerir adequações à gerência. Atendimento a auditorias internas e externas. Elaborar relatórios gerenciais com os indicadores de desempenho da área. Condução da avaliação de desempenho dos funcionários. SST Segurança e medicina do trabalho, acompanhamento junto ao técnico segurança para elaboração PPRA, LTCAT e PCMSO, exames periódicos e ausências legais. Desenvolvimento e montagem padrão de trabalho de acordo com a filosofia de gestão Lean Manufacturing. Conhecimento das ferramentas Lean. Participação da CIPA, DDS, Estudo causa e raiz. Liderança de equipe. Experiência com e-social, sistema Totvs Datasul.  

Responsável pelas atividades diárias de Recursos Humanos. Condução do Processo R&S, Onboarding do novo funcionário e reciclagem. Controle de férias, comissões e promoções. Folha de pagamento, bem como seus lançamentos. Gestão e controle de convênios e benefícios. Elaborar relatórios gerenciais com os indicadores de desempenho da área. Acompanhamento e controle de acordos e convenções coletivas sindicais e legislação, segurança e medicina do trabalho, exames periódicos e ausências legais, acompanhamento técnico de segurança na elaboração PPRA, LTCAT e PCMSO. Desenvolvimento das descrições cargos e salários. Cotações diversas de equipamentos, compra para escritório, manutenção de produtos de higiene e limpeza, uniformes e EPIs e treinamentos terceirizados. Controle de telefonia fixa e celular, manutenção de frota logística e comercial, Serviços de caixa em geral, contratos comerciais, cobrança de títulos. Apoio em auditorias internas de fornecedores. Reporte direto com a Diretor/Gerência. 

Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Universidade de Santo Amaro - Unisa. Concluído 12/2012.