Como saber se você foi mal na entrevista?

Se você está se perguntando se sua entrevista de emprego foi um desastre, provavelmente foi. Aqui estão 10 sinais de que sua entrevista de trabalho não correu bem.

1 - Não lhe fizeram muitas perguntas
Uma entrevista de emprego deve ser uma conversa, não um interrogatório. Se o entrevistador parece aborrecido ou desinteressado no que você tem a dizer, ele ou ela provavelmente não está considerando seriamente sua candidatura.

2 - Você não foi convidado a falar sobre suas conquistas
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre conquistas relevantes em sua carreira. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre realizações específicas, podem não estar interessados no que você realmente fez no passado.

3 - Você não foi convidado a falar sobre seus objetivos
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre seus objetivos de carreira. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre seus objetivos, podem não estar interessados no que você pode fazer no futuro.

4 - Você não foi convidado a falar sobre suas fraquezas
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre seus pontos fracos. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre suas fraquezas, podem não estar interessados no que você pode fazer para melhorar.

5 - Você não foi convidado a falar sobre seus pontos fortes
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre seus pontos fortes. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre seus pontos fortes, podem não estar interessados no que você pode fazer para contribuir com a equipe.

6 - Você não foi convidado a falar sobre suas experiências
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre experiências relevantes em sua carreira. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre experiências específicas, podem não estar interessados no que você realmente fez no passado.

7 - Você não foi convidado a falar sobre suas habilidades
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre suas habilidades. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre suas habilidades, podem não estar interessados no que você pode fazer para contribuir com a equipe.

8 - Não lhe foi pedido para falar sobre seus conhecimentos.
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre suas habilidades. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre suas habilidades, podem não estar interessados no que você pode trazer para a equipe.

9 - Você não foi convidado a falar sobre suas motivações
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre suas motivações. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre suas motivações, podem não estar interessados no que você pode trazer para a equipe.

10 - Você não foi convidado a falar sobre suas expectativas.
Os entrevistadores devem lhe fazer perguntas específicas sobre suas expectativas. Se eles não lhe fizerem perguntas sobre suas expectativas, podem não estar interessados no que você pode trazer para a equipe.