3215 ESTÁGIO TELEVENDAS EM PORTO ALEGRE/RS
Descrição da oferta de emprego
Benefícios: VT + VR R$ 10,00/Diário + Premiação por atingimento de metas + Possibilidade de efetivação em 12 meses
Ramo empresa: Comércio Varejista
Localização da Vaga: Próx. ao Carrefour Passo D’Areia, Porto Alegre
Horário: Segunda à Sexta - 09h às 15h30 com intervalo - 30 horas semanais
Atividades: O estagiário auxiliará no atendimento e vendas de medicamentos via telefone, atendimento ao público, cadastros de clientes, médicos e fornecedores suporte a fornecedores e colaboradores. Pesquisas de preços no mercado, envio de relatórios, orçamentos, pós-venda, venda ativa e demais tarefas relacionadas ao setor.
Requisitos: Cursar Técnico ou Superior em Administração, Gestão Comercial e áreas afins. Conhecimentos básicos: informática, pacote Office e e-mail. Diferencial será conhecimento em vendas e ter fácil acesso ao Carrefour Passo D'Areia.
Acesse seu cadastro em www.estagiosul.com.br e candidate-se online as vagas. O código desta vaga é 3215 Estágio Televendas. Acesse https://www.estagiosul.com.br/vagas/estagio/3215 - Benefícios oferecidos pela empresa: . - Requisitos solicitados pela empresa: Conhecimentos de informática em .. Cargo: 3215 Estágio Televendas | Salario: R$ 950,00. | Ensino: Curso técnico | Profissionalizante. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Comercial, Vendas. | Experiencia: . | Cidade: Porto Alegre / RS
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 19/08/2025
- 04/01/2026
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Outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 3... 500,00 benefícios: vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida enviar currículos: *****@*****... conciliações contábeis, controle de imobilizado, conciliação de impostos......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
