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ADVOGADO TRABALHISTA

Niterói - Rio de Janeiro

Descrição da oferta de emprego

Somos um escritório de advocacia de pequeno porte com atuação em Contencioso e Consultivo Cível/Trabalhista/Empresarial, localizado no Centro de Niterói/RJ, com ótimo ambiente de trabalho e boa estrutura.

Trabalhamos com causas de conteúdo diversificado, com maior quantidade de demandas trabalhistas, tendo em vista que atendemos mais a empresas.

Buscamos ADVOGADO(A) TRABALHISTA para atuar na elaboração de defesas, recursos, peças processuais em geral, controle de prazos, realização de audiências nas regiões metropolitana e dos lagos do estado do Rio de Janeiro, bem como para realizar rotina diária de acompanhamento processual e alimentação de relatórios.

Possuímos também contencioso cível e constante necessidade de análise de contratos. A atuação abrangerá também o contencioso cível consumerista (que poderá ser aprendido, caso não haja experiência). O indispensável é ser advogado trabalhista.

Contratação via sociedade unipessoal própria (o candidato precisa ter/abrir a sua).

Experiência prévia na área trabalhista (diferencial: experiência expressiva em instrução de audiências e elaboração de defesas); capacidade para gerenciar a área trabalhista do escritório; desejável conhecimentos na área cível; total domínio da língua portuguesa.

Horário: Flexível; a combinar, com preferência entre 9h15 e 19h00 de segunda à sexta-feira.

Informações adicionais: Facilidade de locomoção e disponibilidade para realização de audiências nas regiões de atuação do escritório. / Pagamento: até 3.300,00, conforme experiência (possível reajuste acima da inflação após 1 ano) + 200,00 para auxílio com transporte, se necessário / Possibilidade de trabalho em casos avulsos, dentro do regramento do escritório, incrementando os rendimentos. / Bônus equivalente a 1 remuneração (ou proporcional) em dezembro.

IMPORTANTE: Trabalho presencial. Morar em Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Maricá, Centro do Rio, Rio Bonito, Magé e/ou locais próximos a esses. Pedimos que pessoas de outras regiões e/ou estados NÃO enviem currículo, pois a plataforma está limitando a poucas candidaturas por anúncio.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Confidencial
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 28/02/2024
Data de expiração
  • 28/05/2024
Advogado
APY Sociedade de Advogados

Manter-se informado sobre a legislação em vigor, especialmente no que diz respeito às especialidades jurídicas... comunicar-se com os clientes para conhecer suas necessidades e preocupações jurídicas e aconselhá-los... desenvolver argumentos e representar clientes em processos judiciais criminais e cíveis......

Analista de DP – Viamão/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Responsável direto pela supervisão das atividades do departamento, devendo ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... cuidar da gestão dos funcionários, através dos processos burocráticos da empresa... requisitos do trabalho técnico/superior......

Analista DP – Folha De Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência de 2 anos; conhecimento da legislação trabalhista; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 -......

Analista de DP – Viamão/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Responsável direto pela supervisão das atividades do departamento, devendo ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; cuidar da gestão dos funcionários......