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ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL II

Porto Alegre - Rio Grande do Sul

Descrição da oferta de emprego

Analista de Administração de Pessoal Ii - Enquanto cooperativa, temos o compromisso de capacitar, reter e reconhecer nossos colaboradores, propiciamos sinergia entre nosso capital humano e crescimento ao negócio todos os dias. Aqui somos motivados a cuidar das pessoas, conectados com o cliente e trabalhamos com paixão! Se você se identificou? Venha Conferir!Quem buscamos? Você profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, preparando dados para folha de pagamento, verificando cálculos de desconto, realizando o controle de frequência dos colaboradores e adequando parâmetros no sistema que visem a melhoria dos processos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. **Responsabilidades e atribuições**Quais serão as suas responsabilidades?- Elaborar o cálculo da folha de pagamento, analisando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento. - Operacionalizar os processos de férias e rescisões de colaboradores, avaliando eventuais impedimentos, providenciando as documentações e informações necessárias, responsabilizando-se pelos lançamentos e conferência conforme prazos e cronogramas preestabelecidos. - Efetuar a conferência e controle de frequência dos colaboradores. - Efetuar adequação dos parâmetros no sistema que visem a melhoria contínua dos processos. - Processar e realizar a gestão da compra dos benefícios. - Cumprir o cronograma da folha de pagamento quanto ao encerramento. - Controlar e acompanhar indicadores da administração de pessoal. - Atuar como preposto em demandas trabalhistas e fiscalizações relacionadas aos processos de Administração de Pessoal. - Orientar os gestores quanto à legislação trabalhista e práticas de Recursos Humanos. - Orientar e acompanhar técnicamente os colaboradores menos experientes de sua célula. - Atender colaboradores com a finalidade de esclarecer dúvidas referentes ao seu processo de atuação. **Requisitos e qualificações**É necessário que tenha:- Graduação Competa- Experiência em Controle de Frequência, Folha de Pagamento, Legislação Trabalhista. Não é obrigatório, mas se tiver o requisito abaixo será um diferencial:- Sistema TOTVS(Datasul)**Informações adicionais**O Cuidar faz parte do nosso jeito ser e a DIVERSIDADE, também! Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas!Lembrando, também, que todas as informações e dados cadastrados precisam ter veracidade e comprovação.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 19/08/2025
Data de expiração
  • 05/01/2026
Como detectar ofertas falsas
Analista de Departamento Pessoal
Envel contabilidade ltda

✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......

Analista de Crédito Rural - Negocios Agro
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Administração de carteira de clientes - habilidade comprovada em gestão de carteira de cooperados e prospecção de novos negócios... expertise na captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão......

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JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

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Supervisor(a) de Departamento Pessoal
BDR - Talentos Corporativos

Com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h... a vaga é para atuar na sede da empresa, localizada em vitória/es... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? supervisionar os processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais; coordenar......

Assistente de Departamento Pessoal
Fimm Brasil Ltda

*vaga também disponível para pcd (pessoa com deficiência) requisitos do trabalho requisitos: formação ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em administração, rh ciências contábeis ou áreas afins; excel intermediário; experiência 01 ano de experiência nas atividades do cargo, podendo......

Analista de Produto e Marketing
PAN Consultoria em Recursos Humanos

Requisitos do trabalho formação superior completa em marketing, comunicação, administração ou áreas correlatas... analista de produto e marketing – indústria de materiais de escrita e artes a pan consultoria em rh está recrutando um(a) analista de produto e marketing para uma renomada empresa em indaiatuba......

Analista Contábil
Noronha contabilidade e assessoria

Analista contábil a noronha contabilidade é referência no setor, reconhecida por sua excelência e inovação... buscamos um(a) analista contábil que queira crescer profissionalmente e contribuir estrategicamente para nossa equipe! local de trabalho: águas claras, df benefícios: salário: r$ 3......

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CSC - Centro de Serviço Compartilhado & Soluções

* colaborar na implementação e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoal... requisitos do trabalho experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal (requisito importante) conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária......

Auxiliar de departamento pessoal
Rgb organizaçao contabil

Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......