ANALISTA DE DEPARTAMENTO E RH GENERALISTA - SAO PAULO EM SÃO PAULO/SP
Descrição da oferta de emprego
Gestão de ponto eletrônico;
Gestão de férias;
Gestão de Benefícios;
Rotina de admissão e demissão;
Acompanhamento de movimentações de cargo;
Relatórios gerenciais e indicadores;
Atendimento à colaboradores e gestores;
Apuração e Fechamento de Folha de Pagamento e Encargos, Rescisão e Férias;
Desejável experiência com SAP Business One;
Requisitos:
Experiência nos processos de Administração de Pessoal. - Benefícios oferecidos pela empresa: .. Cargo: ANALISTA DE DEPARTAMENTO E RH GENERALISTA - SAO PAULO | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: São Paulo / SP
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 01/08/2025
- 05/01/2026
Está localizada em são josé/sc... a proposta salarial é de r$2... 000,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de vt + bolsa de estudos integral para dependente... qual será o seu desafio? recepcionar e prestar serviços de apoio aos alunos, pais e professores da escola; acolher a demanda do......
A proposta salarial é de r$2... e será incrível se você tiver: experiência com gerenciamento de projetos; conhecimento em ferramentas de gestão como ms project; conhecimento nas metodologias: pmi, scrum e bpm... 290,50 - clt e a empresa oferece os benefícios de vale alimentação/refeição flexível (r$600......
Vaga para homens e mulheres (ambos sexos)... agregamos veículos diversos modelos contratamos motorista que possue: kombi, utilitários pequeno e grande porte, hr e carros passeio em geral... whatsapp: (11) 99476-1305 motorista entregador ' lave bem as mãos com água e sabão '......
✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Realizar o acompanhamento de indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos de compras e suprimentos... sólidos conhecimentos em negociação, gestão de contratos e análise de desempenho de fornecedores... capacidade de liderança, gestão de equipes e foco em resultados......
Experience partnering with hiring managers to build inclusive teams be a team player who’s self-aware, acts with integrity and values diversity demonstrated passion, compassion, and the ability to lead by example horário: comercial salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt......
Análise de custos: identificar e analisar os custos operacionais para ajudar na otimização e redução de despesas... monitoramento de indicadores financeiros: acompanhar indicadores de desempenho financeiro e sugerir melhorias quando necessário... avaliação de investimentos: analisar oportunidades de......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... realizar avaliações de desempenho e feedbacks, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores... promover ações de endomarketing......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... realizar avaliações de desempenho e feedbacks, identificando oportunidades de melhoria e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores... promover ações de endomarketing......
