ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Local: VILA MARIA
Tipo de contratação: TEMPORÁRIO COM CHANCE DE EFETIVAÇÃO
Início: Imediato
Responsabilidades:
• Executar todas as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, rescisões, folha de pagamento, ponto eletrônico e obrigações acessórias.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Prestar atendimento de excelência aos colaboradores internos, esclarecendo dúvidas e demandas com cordialidade e agilidade.
• Colaborar com outras áreas para manter processos integrados e eficientes.
Requisitos:
• Experiência comprovada na função.
• Conhecimento e prática com eSocial.
• Domínio das leis trabalhistas e rotinas de DP.
• Habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação clara.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Conhecimento com sistema GI (será um diferencial) e sistema de ponto.
Benefícios:
• Vale-Transporte
• Vale-Refeição
• Cesta Básica
• Todos os benefícios pagos em dinheiro
?? Diferencial: buscamos alguém com empatia, paciência e foco no bom atendimento aos funcionários, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
> INTERESSADOS
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Ticket: Vaga internaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Blitz Recursos Humanos
- Indeterminado
- 12/08/2025
- 09/01/2026
✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......
Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......
Requisitos do trabalho experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal (requisito importante) conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária... * colaborar na implementação e atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoal......
E será incrível se você tiver: pós graduação na área de departamento pessoal, contabilidade ou áreas relacionadas... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h... a vaga é para atuar na sede da empresa, localizada em vitória/es... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?)......
Atividades: administrar as admissões e cadastros de funcionários, coletar documentos; cadastrar no sistema e gerar contratos; realizar a gestão de folha de pagamento; auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo benefícios e descontos; controlar o ponto e jornadas de trabalho,......
Elaboração de relatórios e controles pertinentes ao departamento pessoal... estamos em busca de um analista de folha de pagamento para se juntar à nossa equipe dinâmica em balneário camboriú, sc! se você é uma pessoa organizada, proativa e que adora os detalhes da contabilidade, vem com a gente nessa......
Analista contábil a noronha contabilidade é referência no setor, reconhecida por sua excelência e inovação... buscamos um(a) analista contábil que queira crescer profissionalmente e contribuir estrategicamente para nossa equipe! local de trabalho: águas claras, df benefícios: salário: r$ 3......
Estamos em busca de um analista de treinamento para se juntar à nossa equipe dinâmica em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e possui habilidades excepcionais para criar e conduzir programas de treinamento, queremos conhecê-lo! competências necessárias: experiência......
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Analista de produto e marketing – indústria de materiais de escrita e artes a pan consultoria em rh está recrutando um(a) analista de produto e marketing para uma renomada empresa em indaiatuba, líder no segmento de materiais de escrita, papelaria e artigos para artes... experiência prévia em marketing......
