ANALISTA DE DP
Descrição da oferta de emprego
Essa pessoa terá como missão gerenciar eficientemente as operações administrativas de recursos humanos, incluindo folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, assegurando conformidade e precisão.
Além disso, apoiar a saúde ocupacional e a segurança no trabalho, contribuindo para a otimização contínua dos processos de RH em alinhamento com as diretrizes da gerência.
esponsabilidades e atribuições.
Suporte à Contabilidade.
Apoiar a contabilidade nas atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo a conferência de documentação admissional, rescisória e de férias, bem como a verificação da folha de pagamento.
estão de Benefícios.
Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale alimentação, vale refeição, vale transporte, ajuda de custo, plano de saúde e seguro de vida.
anutenção de Documentos.
Zelar pela documentação dos colaboradores e pelos arquivos relacionados ao RH, atualizando-os conforme necessário.
poio em Treinamentos.
Auxiliar nos treinamentos de integração, assegurando que os novos colaboradores estejam adequadamente informados sobre as políticas e procedimentos da empresa.
ontrole de Ponto Eletrônico.
Gerenciar as marcações de ponto eletrônico, registrar atestados e resolver divergências para garantir a precisão dos dados usados na folha de pagamento.
aúde Ocupacional.
Agendar exames ocupacionais, gerenciar controles de ASO e atestados médicos, e acompanhar a execução e renovação de programas como PPRA e PCMSO.
estão de Recursos.
Controlar o estoque e solicitar a compra de EPIs, crachás e uniformes.
rocessamento de Pagamentos.
Executar os lançamentos de pagamentos de colaboradores no sistema ERP e no banco, além de gerenciar os pagamentos de benefícios e encargos trabalhistas.
uporte à Gerência.
Dar suporte à gerência na gestão dos processos e procedimentos da área, garantindo a implementação eficaz das políticas de RH.
tendimento aos Colaboradores.
Resolver dúvidas e prestar informações aos colaboradores sobre questões relacionadas ao Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações.
Formação Acadêmica.
Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
xperiência em funções de Departamento Pessoal, comprovando habilidade para gerenciar múltiplas tarefas administrativas.
onhecimento em Rotinas de DP.
Profundo entendimento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de ponto e documentação trabalhista.
abilidades com Software.
Domínio de Excel em nível intermediário e familiaridade com sistemas ERP, indispensáveis para o gerenciamento de dados e relatórios.
egislação Trabalhista.
Conhecimento atualizado das leis trabalhistas, essencial para garantir a conformidade nas operações do departamento.
Detalhes da oferta
- yellow.rec
- 01/05/2024
- 30/07/2024
Responsável direto pela supervisão das atividades do departamento, devendo ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista... colocar pretensão salarial + vt + va e unimed... outros dados de posição horário: segunda a sexta comercial - presencial... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento......
Avaliar e supervisionar as atividades do setor... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência......
Colocar pretensão salarial + vt + va e unimed... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos......
Requisitos do trabalho estudando superior em administração ou áreas a fins; mínimo 1 ano de experiência na área de dp – generalista; experiência em escritório contábil... auxiliar nos processos de admissões e demissões; auxiliar nas demandas referente a folha de pagamento; controlar o fechamento do ponto......
Atualizar formulários e controles internos; realizar cadastros; conferir documentos da área e sanar pendências; confeccionar e atualizar pop's; sanar dúvidas operacionais e apoiar as unidades; emitir relatórios; lançar pedidos de compra e venda; conciliar pedidos de compra e nfs de compra; importar xml......
Controle de títulos; controle de vendas entre empresas; conciliação financeira; saída de nota; controle dos retornos bancários e extratos; contas de anuência; conhecimento de boletos... 750,00 benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório......
Atualizar formulários e controles internos; realizar cadastros; conferir documentos da área e sanar pendências; confeccionar e atualizar pop's; sanar dúvidas operacionais e apoiar as unidades; emitir relatórios; lançar pedidos de compra e venda; conciliar pedidos de compra e nfs de compra; importar xml......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência de 2 anos; conhecimento da legislação trabalhista; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs... 200,00 benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação......
Atuar nas auditorias internas e treinamentos de bpf; revisar a documentação de lotes após produção conforme bpf; controlar os documentos do sistema de qualidade da empresa; elabora e revisa protocolos de validação e qualificação de equipamento e processos; avaliação de riscos da qualidade; validação......
Benefícios: alimentação no local, vale transporte, prêmio assiduidade... requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software dominio; cnh b obrigatório; residir nas cidades......
