ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO PLENO

Você irá:
Como será a sua viagem:
Principais responsabilidades
Administração de Benefícios:

Gerenciar os processos de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, flexível, Home Office, entre outros;
Gerir e movimentar a adesão, exclusão, renovação e pagamento desses benefícios.
Gerir o processo de pagamento dos fornecedores de benefícios.
Realizar Bench, buscar novos benefícios, vantagens aos colaboradores e garantir a prática dos benefícios conforme o mercado.
Propor e gerir as ações de Saúde e Bem-estar

Processo de Admissão e Desligamento:

Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, preparando a documentação necessária, coletando informações pessoais, registrando dados contratuais e orientando sobre os benefícios oferecidos;
Realizar o OnBoarding: apresentando as políticas de Departamento Pessoal e Benefícios.
Realizar o suporte no processo de desligamento, verificando a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa e cuidando de obrigações legais e financeiras;

Ponto:

Realizar processo de gestão do ponto, fechamento, banco de horas, ajuste de marcações, políticas, etc.
Processamento de Folha de Pagamento:
Realizar o suporte no processamento mensal da folha de pagamento.
Garantir que todos os lançamentos de ponto e benefícios sejam feitos com precisão e dentro dos prazos estabelecidos;
Suporte, quando necessário, no processamento de encargos e arquivos contábeis;
Processar Férias, Atestados, Afastamentos, alterações cadastrais, movimentações de salários, cargo, estrutura hierárquica.

Esses são os itens que não podem faltar na sua bagagem:

Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas;
Experiência anterior como Analista de Departamento Pessoal ou função similar;
Conhecimento sólido das leis trabalhistas, previdenciárias e regulamentações relacionadas;
Conhecer o sistema ADP.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e software de gestão de RH;
Habilidades interpessoais e capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz;
Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e discreta;
Organização, atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas.

Nossa Cultura e Valores:

Nosso escritório alocado no centro de São Paulo está sempre de portas abertas para receber nossas pessoas Busonautas, mas nada melhor do que conseguir conciliar aquela viagem especial ou estudo com o trabalho.

Aqui na Bus, adotamos a política Remote First que torna o trabalho remoto a principal opção dando a liberdade para as nossas pessoas Busonautas escolherem trabalhar do lugar que mais lhes agradar. Afinal, não existe nada melhor que estar com a família e quem amamos no nosso dia a dia.

Valores da Bus:

Respeito: Somos empáticos e não abrimos mão da integridade e respeito mútuo. Sempre contribuímos com feedbacks construtivos para potencializar o crescimento pessoal e profissional dos nossos colegas. Compartilhamos conhecimento e comemoramos o sucesso uns dos outros.

 

Inovação: Somos inquietos e sempre questionamos o status quo. Experimentamos novas ideias e abordagens, agimos e reagimos rapidamente visando sempre o impacto positivo no negócio, mesmo que isso envolva riscos ou incertezas e somos flexíveis o suficiente para mudar de direção quando necessário.

 

Colaboração Efetiva: Somos um time de alta performance e acreditamos que atuamos melhor juntos, sempre buscando colaborar, co-criar e nos desafiar. Somos assertivos, escutamos de forma ativa, considerando os feedbacks recebidos e garantimos que nossa fala tenha clareza e objetividade. Damos visibilidade ao que é importante e estamos sempre trocando ideias uns com os outros.

 

Ownership: Assumimos o compromisso pelos resultados finais, nos comportamos como donos do negócio, mesmo quando a atividade não está diretamente relacionada às nossas atribuições. Valorizamos a excelência em tudo que fazemos e nos sentimos responsáveis pelo sucesso ou insucesso dos projetos e da ClickBus como um todo.

 

Benefícios:

Tudo aqui é menos sobre "onde" e mais sobre "como" as relações acontecem. Mesmo espalhados por todo o Brasil, trabalhamos de forma próxima e integrada. Na Bus, você encontra os melhores benefícios para você e sua familía. Dê um Bus com esses benefícios:

Alimentação: R$924/mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis) para utilização no formato VR ou VA;
Vale Home Office: R$134,00/Mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis);
Benefício Flexíveis: R$200,00/Mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis)
Busonauta Viajante: Nosso benefício exclusivo para pessoas Busonautas, são R$2.000,00/Ano para utilizar nas compras de passagens rodoviárias no APP ou SITE;
Vale transporte: Conforme necessidade
Assistência Médica SulAmérica: Extensivo a dependentes legais (filhos e cônjuge) sem coparticipação e sem mensalidade;
Assistência Odontológica SulAmérica: Opcional sendo extensivo a dependentes legais e agregados.
Auxílio Creche para mamães e papais;
Licença Maternidade de 06 meses e Licença Paternidade de 30 dias;
Seguro de Vida;
Gympass: Tenha acesso a mais de 50 mil academias espalhadas pelo Brasil;
TotalPass: Mais de 5 mil academias disponíveis, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo no Brasil;
Bônus ICP: Nosso Incentivo de Curto Prazo;
Day OFF de aniversário;
Convênio Pet;
Auxílio Farmácia;
Convênio com Sesc e parceria com o Senac.

 

Outros diferenciais:

Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;
Incentivo e autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;
Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1 constantes;
Empresa que valoriza a melhor versão de você mesmo.