ANALISTA DE PERFORMANCE (INDICADORES/ADMINISTRATIVO)

Responsável por apoiar a execução das estratégias e planos de ação da equipe de consultoria de performance visando aumentar a utilização dos serviços nas clínicas e melhorar a performance das franquias. Monitorar continuamente os indicadores de desempenho, analisando os principais indicadores para a gestão das unidades e implementando melhorias. Oferecer suporte às clínicas para garantir a execução eficiente das estratégias, alinhando-se às melhores práticas e objetivos da franqueadora

Descrição Detalhada:

• Acompanhamento da Execução de Estratégias de Performance: Apoiar a implementação das estratégias de melhoria e crescimento nas clínicas, acompanhando a execução das ações definidas e garantindo a aderência às diretrizes estabelecidas pelo Coordenador de Performance.
• Monitoramento de Indicadores de Desempenho: Monitorar e analisar indicadores de performance relacionados à utilização dos serviços clínicos e laboratoriais, bem como à adoção das estratégias pelas clínicas. Utilizar esses dados para acompanhar a evolução dos resultados e identificar oportunidades de ajustes.
• Análise de Indicadores-Chave para Gestão das Unidades: Realizar análises detalhadas dos indicadores-chave para a gestão das unidades, ajudando a identificar tendências e áreas de melhoria que impactem diretamente na operação e nos resultados das clínicas.
• Suporte às Clínicas na Implementação de Estratégias: Oferecer suporte direto às equipes das clínicas, garantindo que as estratégias e planos de ação sejam implementados corretamente, resolvendo dúvidas operacionais e orientando na aplicação das melhores práticas.
• Elaboração de Relatórios de Desempenho: Gerar relatórios periódicos sobre o andamento das estratégias de performance, analisando os resultados obtidos e sugerindo ações corretivas ou novas iniciativas para melhorar os resultados das clínicas.
• Colaboração com o Coordenador de Performance: Trabalhar em estreita colaboração com o Coordenador de Performance, compartilhando insights obtidos a partir da execução das estratégias, propondo melhorias e ajustando as ações conforme necessário.
• Treinamento e Capacitação das Equipes: Auxiliar no treinamento das equipes das clínicas sobre as estratégias e práticas a serem adotadas, promovendo capacitação contínua para garantir a correta execução das ações planejadas.
• Gestão da Adoção das Estratégias pelas Clínicas: Monitorar a taxa de adoção das estratégias pelas clínicas, oferecendo suporte para garantir a implementação de novas práticas e a superação de desafios durante o processo.
• Identificação de Oportunidades de Melhoria: Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais das clínicas, sugerindo ajustes nas práticas atuais para otimizar a performance e aumentar a satisfação dos pacientes.
• Feedback Contínuo às Clínicas: Fornecer feedback contínuo às clínicas sobre o desempenho das ações implementadas, promovendo a comunicação aberta e ajudando a criar um ambiente de melhoria constante.
• Desempenhar todas as atividades enquanto filiado do Cartão de TODOS, gerando cashback e utilizando serviços e produtos do ecossistema.?
• Garantir que o DNA cultura de “1 a 1; 1+1; 1 e 1” esteja em curso, sendo certo que toda experiência do filiado está fluída e que o Cartão de TODOS de fato esteja cumprindo com o seu objetivo.

Vaga afirmativa para pessoas com deficiências.Número de vagas: 3Local de trabalho: Ribeirão Preto, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESConhecimento em análise financeira, processuais e de vendaFerramentas de diagnóstico e de plano de açãoFerramentas de análise (BI)Capacidade para trabalho em equipeCapacidade analítica de interpretações de informações e números e DinamismoExcelMicrosoft ExcelGoogle AnalyticsPower BI