ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Resumo da posição:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil consultivo, dinâmico e resiliênte, que atue com protagonismo e foco em resultados. Este profissional será responsável por conduzir contratações em grande volume, com prazos curtos (SLA), em uma operação que abrange diversos estados do Brasil.

Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos ponta a ponta: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento.
Atuar em demandas de alto volume com agilidade, garantindo o cumprimento dos prazos acordados.
Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração, com postura consultiva e foco no negócio.
Proporcionar uma experiência positiva aos candidatos e líderes durante todo o processo seletivo.
Atualizar sistemas de gestão de vagas (ATS), relatórios e indicadores de performance.
Adaptar-se a diferentes perfis e localidades com flexibilidade e organização.
Sugerir melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.

Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria ou ambientes de alta demanda.
Vivência com vagas operacionais, técnicas e administrativas em todo o território nacional.
Experiência com sistemas de recrutamento (ATS), com conhecimento recomendável em Pandapé (Infojobs).
Domínio de ferramentas de triagem, entrevistas por competência e plataformas de divulgação de vagas.

Perfil desejado:
Resiliência, senso de urgência e organização.
Protagonismo, espírito de dono e foco em resultado.
Boa comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica.
Facilidade para trabalhar sob pressão e gerir múltiplas demandas simultaneamente.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaHABILIDADESComunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevadosRespeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todosProatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticosÉtica e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisõesFoco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorarResponsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorarColaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comunsAdaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias