ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - LOVEIRA/SP

About The TeamSobre a ShôAqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.
azer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade.
Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar.
Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.
ob DescriptionSua missãoResponsável por apoiar as iniciativas de Recrutamento Interno da Shopee, atuando na identificação, atração e avaliação de talentos dentro da própria companhia, garantindo o alinhamento com os objetivos de longo prazo da empresa.
Trabalha de forma proativa na busca dos melhores perfis internos para oportunidades em diferentes áreas, promovendo desenvolvimento e retenção de talentos.
Também apoia os times parceiros, entendendo suas necessidades específicas e auxiliando na construção de soluções alinhadas à estratégia de pessoas.
omo será seu dia a diaConduzir o processo de recrutamento interno de ponta a ponta (mapeamento de talentos, entrevistas, propostas internas etc.).
mplementar iniciativas que engajem e atraiam talentos internos, promovendo visibilidade das oportunidades e incentivo à mobilidade.
tuar em parceria com gestores de diversas áreas para compreender as necessidades específicas de cada time e executar um processo alinhado às estratégias do negócio.
ustomizar abordagens para otimizar o mapeamento, triagem e seleção de colaboradores internos por meio de diferentes plataformas e ferramentas.
er parceiro estratégico dos gestores, desenhando e conduzindo processos seletivos internos de forma estruturada, garantindo a melhor combinação entre talentos e oportunidades.
nalisar os resultados das ações de recrutamento interno e propor melhorias contínuas com foco em eficiência e experiência.
efinir e apoiar fluxos de comunicação durante os processos, garantindo práticas claras e consistentes para todos os envolvidos.
anter uma comunicação contínua e transparente com gestores e candidatos internos, assegurando uma experiência positiva ao longo de toda a jornada.
onstruir relatórios personalizados para acompanhamento interno e apoio à tomada de decisão dos gestores.
articipar de eventos internos de recrutamento, feiras de talentos e ações de engajamento para fortalecer a cultura de mobilidade interna.
olaborar com iniciativas de fortalecimento do employer branding interno, promovendo uma cultura de desenvolvimento e crescimento na organização.
erenciar o pipeline de recrutamento interno, coordenando atividades de sourcing, eventos e controle de indicações internas em conjunto com as áreas.
tualizar e manter organizados os sistemas de recrutamento (ATS) e demais controles da área de Talent Acquisition.
equirementsO que você vai precisar para assumir o desafioBacharel em Administração de Empresas/Contabilidade/Psicologia/Recursos Humanos, ou afim;Sistema ADP, pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);Inglês será um diferencial;Conhecimento na area;Conhecimento técnico em legislação trabalhista - CLT.
enefíciosAssistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;Parceria com Gympass e TotalPass;Vale Refeição/Alimentação flexível;Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;Benefício flexível;Zenklub;