ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Somos uma empresa que atua no setor de Tecnologia, comprometida em buscar constantemente maneiras de apoiar o crescimento profissional e pessoal de nossa equipe.
Estamos à procura de um profissional de RH apaixonado e dedicado para assumir o papel de Analista de Recursos Humanos em nossa empresa.
No qual, desempenhará funções fundamentais no suporte às operações diárias de RH, incluindo recrutamento, administração de pessoal, desenvolvimento organizacional e relações com colaboradores.
Requisitos.
•Ensino Sup.
Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área afins; •Experiência anterior na função; •Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos pertinentes; •Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; •Capacidade de construir relacionamentos sólidos e manter a confidencialidade; •Habilidade para lidar com questões complexas de forma eficiente; •Capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente dinâmico e em constante evolução Desejável.
• Experiência na em função; Responsabilidades.
1.
Recrutamento e Seleção.
- Participação ativa no processo de recrutamento; - Triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.
- Coordenar e agendar entrevistas com candidatos e gestores.
- Realizar o processo de integração de novos funcionários.
2.
Administração de Pessoal.
- Gerenciamento de documentos e processos relacionados à admissão, demissão e movimentação de funcionários (Ponto eletrônico).
- Administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e programas de incentivo.
3.
Desenvolvimento Organizacional.
- Colaboração no planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Suporte na implementação de estratégias de gestão de desempenho e feedback.
- Estruturação e promoção da cultura organizacional da empresa.
5.
Gestão de Desempenho.
- Elaboração e implementação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); - Auxiliar na implementação e gestão de sistemas de avaliação de desempenho.
- Acompanhar o progresso dos funcionários em relação às metas estabelecidas e fornecer feedback construtivo.
6.
Gestão de Folha de Pagamento.
- Revisar os registros de ponto submetidos pelos funcionários; - Resolver questões relacionadas a pagamento, benefícios e rescisões.
4.
Relações com Funcionários.
- Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas internas e demais questões disciplinares e conflitos no local de trabalho; - Promover um ambiente de trabalho positivo, promovendo o engajamento dos funcionários; Instruções adicionais.
Horário.
Seg.
á Sexta - ás hrs (com de almoço) Benefícios.
Vale alimentação (Cartão de Benefícios) Vale transporte
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 03/05/2024
- 01/08/2024
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar na implantação de novos módulos... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implementação e testes......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... região cic/ curitiba... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga......
Administrar os recursos e despesas com telefonia corporativa, fixa e móvel, internet banda larga e dados móveis; análise e auditoria de faturas; atendimento a chamados de telecom; controle de inventários de recursos de telecom; gerenciamento de dispositivos móveis; suporte a clientes internos e saneamento......
Administrar os recursos e despesas com telefonia corporativa, fixa e móvel, internet banda larga e dados móveis; análise e auditoria de faturas; atendimento a chamados de telecom; controle de inventários de recursos de telecom; gerenciamento de dispositivos móveis; suporte a clientes internos e saneamento......
Administrar os recursos e despesas com telefonia corporativa, fixa e móvel, internet banda larga e dados móveis; análise e auditoria de faturas; atendimento a chamados de telecom; controle de inventários de recursos de telecom; gerenciamento de dispositivos móveis; suporte a clientes internos e saneamento......
Atualizar formulários e controles internos; realizar cadastros; conferir documentos da área e sanar pendências; confeccionar e atualizar pop's; sanar dúvidas operacionais e apoiar as unidades; emitir relatórios; lançar pedidos de compra e venda; conciliar pedidos de compra e nfs de compra; importar xml......
Com carga horária de segunda a sexta-feira das 08h às 17h30... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando fases finais contabilidade, administração ou economia; experiência com conciliação contábil; conhecimento em......
