ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/DP
Descrição da oferta de emprego
•Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; •Experiência comprovada em gestão de benefícios, cálculo e conferência de ponto eletrônico (sistema Senior), controle de afastamentos e atestados médicos; •Domínio em rotinas de Departamento Pessoal.
admissões, rescisões, férias, encargos trabalhistas, obrigações acessórias eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS; •Capacidade de realizar cálculos manuais de folha, férias e rescisões para conferência dos dados gerados pelo sistema; •Experiência com tratativas de pontos sensíveis, análise de banco de horas, horas extras, faltas e atrasos; •Conhecimento no controle e programação de fretados e gestão de jornadas operacionais; •Excel avançado (incluindo PROCV, SE, SOMASE, TABELAS DINÂMICAS) para análise de dados e consolidação de indicadores; •Vivência em ambientes industriais e dinâmicos com alta demanda, que exijam agilidade, autonomia e tomada de decisão; •Desejável vivência no setor de autopeças ou empresas com grande volume de funcionários.
Atividades.
•Gerenciar e controlar a folha ponto (sistema Senior), garantindo apuração correta de horas extras, banco de horas, atrasos e faltas; •Tratar divergências de marcações de ponto e orientar colaboradores e gestores quanto aos processos; •Realizar o controle e programação de fretados, considerando as jornadas de trabalho, horas extras e variações operacionais; •Administrar benefícios (VT, VR, assistência médica e odontológica), incluindo adesão, conferência, suporte ao colaborador e resolução de inconsistências; •Controlar afastamentos, licenças e atestados, assegurando o correto lançamento nos sistemas e o acompanhamento de prazos legais; •Conferir e fechar a folha de pagamento (embora não execute o fechamento final), validando os dados, encargos e integrações com financeiro; •Executar rotinas de admissões, férias, rescisões, homologações e controle de encargos trabalhistas; •Gerar e analisar relatórios de absenteísmo e indicadores da área, propondo melhorias e otimizando os processos; •Atuar com atenção a detalhes, prazos e cumprimento de legislação trabalhista, mantendo organização em ambiente de alta demanda; •Realizar atendimento direto aos colaboradores da operação, prestando suporte com clareza, empatia e agilidade; •Participar de reuniões e tratativas com o time corporativo e outras áreas internas; •Contribuir com iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e suporte ao time de RH em demandas relacionadas.
Detalhes da oferta
- A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
- Indeterminado
- 23/07/2025
- 04/01/2026
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Experiência prévia em marketing de produtos ou gestão de categorias (bens de consumo)... auxiliar no desenvolvimento de materiais de comunicação e merchandising... controlar bancos de imagens e redes internas, conduzir campanhas de ads/ig... analista de produto e marketing – indústria de materiais de......
Vale transportevale refeição: r$36,00 por diaplano de saúde: 50% coberto após o período de experiênciaplano odontológico após o período de experiênciaday off no seu aniversário jornada: 44 horas semanais – segunda a sexta-feira requisitos do trabalho requisitos: bacharelado em ciências contábeisexperiência......
Fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... profissional com pré disposição......
Administrar os recursos e despesas com telefonia corporativa, fixa e móvel, internet banda larga e dados móveis; lançamentos de contas a pagar; análise e auditoria de faturas; atendimento a chamados de telecom; controle de inventários de recursos de telecom; gerenciamento de dispositivos móveis (smartphones......
Administrar os recursos e despesas com telefonia corporativa, fixa e móvel, internet banda larga e dados móveis; análise e auditoria de faturas; atendimento a chamados de telecom; controle de inventários de recursos de telecom; gerenciamento de dispositivos móveis; suporte a clientes internos e saneamento......
Estamos em busca de um analista de treinamento para se juntar à nossa equipe dinâmica em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e possui habilidades excepcionais para criar e conduzir programas de treinamento, queremos conhecê-lo! competências necessárias: experiência......
Capacidade de análise e solução de problemas... benefícios: plano de saúde... proatividade e espírito de equipe... realizar integração de novos colaboradores... conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, bem como em ferramentas de avaliação de desempenho... responsabilidades: conduzir processos......
