ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Descrição da oferta de emprego
• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.
• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.
• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.
• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.
• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.
• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.
• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.
Qualificações Necessárias:
• Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação.
• Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado.
• Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil.
• Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.
• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.
• Preferencialmente, domínio de chinês.Local de trabalho: Joinville, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Detalhes da oferta
- TP-LINK INDUSTRIA DO BRASIL
- Indeterminado
- 02/07/2025
- 04/01/2026
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