ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
Empresa de grande porte no segmento de coletas de Residuos
Atividades:
O profissional será responsável por interagir com todas as áreas, trazendo alto desempenho na prestação de serviços, visando o cumprimento das políticas, mantendo um bom clima organizacional e colaboradores motivados. Deve atuar como facilitador de recursos humanos com clientes internos, colaborando no diagnóstico e buscando alternativas, com agilidade nas respostas e com o objetivo de contribuir efetivamente para os resultados da empresa. - Treinamento - Colaborar com líderes para determinar áreas de treinamento e desenvolvimento, e melhoria contínua na segurança e conformidade- Comunicação Interna Promover a compreensão da Proposta de Valor do Colaborador, Cultura e Valores, garantir que a comunicação seja compartilhada em toda a equipe
Projetos de RH (Diversidade e Engajamento)
KPI's e Relatórios - Trabalhar com HRBP para analisar KPIs de RH e propor ações (turnover, TTF, horas extras) Consolidar entrevistas de saída e colaborar com o HRBP para criar e implementar plano de ação
Trabalhar com funcionários e supervisor direto para desenvolver a definição adequada de metas (para alinhamento de metas) para as equipes. Incentivar atualizações conforme necessário, gerenciar o desempenho para as metas.
Prestar assistência aos funcionários e gestores, respondendo perguntas.
A medição é na conclusão dos treinamentos necessários, acompanhamento com os BP's sobre prazos para treinamento específico
Acompanhamento de quaisquer/todas as questões legais solicitadas
Conhecimento de processos de RH, requisitos legais para o Brasil
Fornecer suporte aos funcionários
Apoiar o processo de contratação, colaborar com os membros do RH para que as perguntas dos colaboradores sejam respondidas, definir agenda com supervisor direto, monitorar a integração durante o primeiro mês, oferecer sessões de treinamento de nossos sistemas, políticas e procedimentos, apresentação institucional.
Colaborar com outras áreas para garantir a nova experiência do candidato.
Requisitos: Formação / Escolaridade: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas a correlatas. Desejável: MBA em Gestão de Pessoas ou Pós-Graduação em áreas afins
Salário: A combinar
Benefícios: VT + VR + VA + AM + AO + Seguro de vida
Vaga Efetiva CLT - Hibrido - Escritorio em SP no bairro ITAIM BIBI.
Horário de Trabalho: 7:30 as 17:30Local de trabalho: Pinheiros, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 07/03/2023
- 27/05/2024
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... br/vagas?id=002567......
Negociável + vt + va e plano de saúde... outros dados de posição horário: segunda a sexta comercial - presencial... responsabiliza-se por processos como: folha de pagamento rescisões compra e gestão de benefícios pagamento e administração de encargos emissão e organização de documentações controle......
Outros dados de posição horário: 07:50 às 17:38 c/1h de intervalo... conferência da folha de pagamento, controle de exames admissionais, periódicos e demissionais... alimentar planilhas de controle interno e arquivar documentos... requisitos do trabalho cursando superior em adm, rh ou áreas afins; experiência......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Outros dados de posição horário: segunda a sexta comercial - presencial... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... cuidar da gestão dos funcionários......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); lançamento, fechamento e conferência de folha......
Outros dados de posição horário: segunda a sexta comercial - presencial... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; cuidar da gestão dos funcionários, através dos processos burocráticos da empresa......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
Realizar procedimentos referente pagamento de títulos... confirmar os pagamentos realizados, emitir extratos bancários, gerar relatórios de pagamento... efetuar pagamentos via gerenciamento dos bancos, de maneira manual e via arquivo... desejável conhecimentos no erp protheus da totvs outros dados de......
