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ANALISTA DE RH

Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

Descrição da oferta de emprego

Analista de rh - Atividades: Recrutamento e seleção: responsável por encontrar e selecionar os melhores candidatos para preencher as vagas na empresa. Entre as ações que eles podem desenvolver voltadas para o RS, estão: criar anúncios de emprego, realizar entrevistas, fazer triagem de currículos e verificar referências para garantir que os candidatos sejam adequados para o trabalho;  Analisar as necessidades de recrutamento junto aos gestores das áreas, criando descrições de cargos e requisitos. - Buscar candidatos através de diversas fontes. Atuar estrategicamente junto ao dono da empresa, sendo referência em RH e parceira do negócio; Garantia da Qualidade e Governança dos Dados: assegurar a precisão, consistência e integridade dos dados de RH, implementando práticas de governança de dados e corrigindo inconsistências ou erros nas bases de dados; Planejar e executar, em parceria com a gestão, o plano de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, alinhado à estratégia do negócio;  Administração de benefícios:  planos de saúde, alimentação e transporte ,entre outros. Ajudar os funcionários a entender seus benefícios, gerenciar o processo de inscrição e lidar com quaisquer problemas que possam surgir; Resolução de conflitos: resolver problemas entre os funcionários e a gerência, lidar com queixas de funcionários e mediar conflitos; Políticas e procedimentos de RH: responsável por criar e implementar políticas e procedimentos de RH para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis; Responsabilidades estratégicas e burocráticas: desempenhar um bom papel, precisa estar sempre munido de novos cursos, estar atento às mudanças de mercado e ter uma boa noção do que se passa em outros setores da empresa para se comunicar com eles; Avaliação de experiência: Acompanhar junto ao gestor o desenvolvimento do novo contratado, auxiliando e monitorando o resultado; Avaliação de desempenho: Desenvolver, treinar e aplicar a todos os colaboradores mensurando o resultado final; Habilidades necessárias: Boa comunicação oral e escrita; Capacidade de solucionar problemas; Capacidade de dar feedbacks; Capacidade de liderança; Inteligência emocial; Agilidade; Dinamismo; flexibilidade; Requisitos e qualificações É muito importante que você tenha e/ou saiba: Ensino superior completo em administração, pscologia,  RH ou áreas afins; Necessário experiência sólida com análise de dados de RH; Experiência com sistemas Alterdata e Sólides; Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de traduzir dados complexos; Desejável: Experiência como Business Partner; Excel avançado; Cursos de desenvolvimento na área. Conhecimento em RS, TD; Comunicação e proatividade para lidar com ambiente dinâmico.  
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 19/08/2025
Data de expiração
  • 05/01/2026
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Outros dados de posição horário: segunda a sexta das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 3... 500,00 benefícios: vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida enviar currículos: *****@*****... conciliações contábeis, controle de imobilizado, conciliação de impostos......