ANALISTA DE RH JR
Descrição da oferta de emprego
Atuar de forma generalista no setor de Recursos Humanos, prestando suporte às atividades relacionadas a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, comunicação interna, clima organizacional e demais demandas operacionais do RH.
Principais Atividades:
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback a candidatos);
Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding);
Dar suporte à área de treinamento e desenvolvimento (organização de treinamentos, controle de participação, avaliações de eficácia);
Apoiar atividades relacionadas a benefícios, ponto eletrônico, controle de férias e admissões/demissões;
Contribuir para ações de endomarketing e comunicação interna;
Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional);
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios;
Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
Requisitos:
Formação: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência prévia em RH (estágios contam).
Conhecimentos desejáveis:
Pacote Office (intermediário a avançado);
Conhecimento em sistemas de gestão de RH Senior;
Boa comunicação verbal e escrita;
Noções da legislação trabalhista.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade e iniciativa;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Discrição e ética profissional;
Facilidade de adaptação e aprendizado.
** Vaga disponível para PDCLocal de trabalho: Campo Largo, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESdinâmicaresponsávelcomunicaçãoresolução de conflitosempatiaespirito de equipeproativa
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 10/07/2025
- 04/01/2026
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