ANALISTA DE RH JÚNIOR
Descrição da oferta de emprego
omos uma empresa de tecnologia brasileira, fundada em , focada em pesquisa e inteligência de preços.
Ajudamos os varejistas a crescerem e evoluírem com a precificação.
ossuímos uma plataforma completa de pricing, do monitoramento da concorrência à precificação inteligente.
Acreditamos que o acesso a informações de qualidade beneficia toda a cadeia de valor do varejo, pois permite melhores negociações entre indústria e varejo, e preços mais justos para os consumidores.
ão bilhões de dados coletados por ano, transformados em informação por meio de soluções e disponibilizados para clientes e parceiros, proporcionando o monitoramento do mercado, mapeamento de oportunidades, gestão automática e otimização de preços com algoritmos.
que você fará no seu dia-a-dia.
tuar de forma dedicada e estratégica em Recrutamento Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para posições administrativas, comerciais e de tecnologia;Realizar alinhamento de perfil com as lideranças, definindo estratégias de atração e divulgando as vagas nos canais adequados;Executar triagens, entrevistas por competências e avaliações dos candidatos;Garantir uma excelente experiência para os candidatos ao longo do processo, mantendo uma comunicação clara e humanizada;Apoiar as lideranças na tomada de decisão, apresentando os candidatos mais alinhados ao perfil da vaga e à cultura da empresa;Atuar com agilidade e qualidade para garantir o fechamento das posições no prazo e contribuir para a formação de times de alta performance;Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como integração de novos colaboradores, Avaliações de Desempenho e acompanhamento do clima organizacional;Contribuir para ações de Cultura e Engajamento, ajudando a planejar e organizar eventos internos, campanhas de endomarketing e iniciativas que reforcem os valores da empresa e promovam um ambiente colaborativo e motivador;Esse é um desafio para quem tem.
xperiência prévia com Recrutamento Seleção, conduzindo processos para diferentes áreas e níveis;Vivência em contratações para posições de tecnologia (vagas tech);Paixão por conectar pessoas certas às oportunidades certas, com olhar atento para fit cultural e técnico;Excelente comunicação, empatia e organização para gerenciar múltiplos processos simultaneamente;Desejável experiência em startups ou empresas de tecnologia (será um diferencial).
erá legal se você tiver.
xperiência em startups ou empresas de tecnologia;Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
Detalhes da oferta
- InfoPrice
- Indeterminado
- 06/08/2025
- 05/01/2026
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