ANALISTA DE RH - JÚNIOR
Descrição da oferta de emprego
ealizar o controle, conferência e fechamento de folha de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e regras internas;Aplicar e interpretar as regras gerais de legislação de ponto (jornada, horas extras, compensações, banco de horas, escalas, etc);Utilizar o sistema Sênior para gestão de ponto e registros, realizando ajustes e correções quando necessário;Atender chamados internos relacionados a dúvidas e solicitações de ponto, prestando suporte aos colaboradores e gestores;Elaborar relatórios e análises de jornada no Excel (incluindo uso de PROCV e funções intermediárias);Apoiar demandas e projetos da área de Recursos Humanos, sempre garantindo sigilo e precisão nas informações.
utros RequisitosRequisitos e qualificações.
xcel nível intermediário (incluindo uso de PROCV);Formação superior completa em RH, administração ou áreas correlatadas;Experiência em folha de ponto e regras gerais de legislação;Conhecimento no sistema Sênior será um diferencial;Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta das 08h às 17h48 (FLEX-Híbrido);Vaga com prazo determinado (temporário)Informações AdicionaisDescrição de benefícios.
lano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentesSeguro de vida pessoal;Convênio com redes de farmácias;Parceria com SESC;Vale-transporte;Vale-alimentação;Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).
alorizamos Seu Bem-estarCuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer;Auster – Programa de apoio pessoal.
ensamos No Seu DesenvolvimentoDesconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
tapas Do Processo SeletivoEntrevista com Atração de TalentosEntrevista presencial com a liderançaExame médicoAdmissão
Detalhes da oferta
- Hcor
- Indeterminado
- 16/08/2025
- 04/01/2026
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Requisitos do trabalho ensino superior cursando; conhecimento em hardware; sistemas operacionais; manutenção de impressoras; necessário ter veículo próprio... realizar a classificação e direcionamento de chamados; instalar, configurar e acompanhar os chamados em backlog; realizar atendimento preventivo......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
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