ANALISTA DE R&S E TREINAMENTO JR

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Ferramentas Industriais.
Segue abaixo informações da posição:

Tipo de Vaga: Vaga temporária por 180 dias, podendo prorrogar por mais 90 dias.
Horário de Trabalho: De segunda a sexta - Horário administrativo dás 07:45 a 16:45
Local de Trabalho: Interlagos - zona sul da cidade de São Paulo.
Modelo de Atuação: Presencial os 3 primeiros meses, depois passa hibrido, sendo 2 dias home e 3 dias presenciais.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão) conforme a demanda, identificando candidatos, providenciando triagem e seleção de currículos, agendando e conduzindo entrevistas de candidatos, aplicando testes diversos e encaminhando os candidatos finalistas aos gestores solicitantes e em caso de aprovação encaminhar para os exames médicos, solicitando os documentos necessários para o processo de admissão e encaminhando para área Administração de Pessoal e Call Center, a fim de formalizar as contratações;
• Entrar em contato com o candidato aprovado para alinhamento da proposta, informando as condições da vaga com o cargo a ser ocupado, salário, horário de trabalho etc. e em caso de aceite encaminhar para o exame médico admissional, solicitando os documentos necessários para o processo de admissão, recepcionando, conferindo e registrando no sistema People Soft, posteriormente encaminhando para a Administração de Pessoal e Call Center e fechando a vaga por meio do sistema Workaday , visando atender o cumprimento da demanda de contratação;
• Apoiar os treinamentos internos ministrados pela empresa, solicitando a reserva de salas, providenciando os materiais diversos para apoiar o curso, coffee breaks, enviando convite aos participantes, elaborando a lista de presença, formulário de avaliação de reação e confecção de certificado dentro do modelo padrão, objetivando contribuir com os cronogramas de treinamento e capacitação dos funcionários;

O QUE É NECESSÁRIO:
• Formação: Superior completo em administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Idiomas: Inglês intermediário para avançado - Necessário
• Conhecimentos: Pacote office
• Experiência: Vivência em Executar os processos de recrutamento e seleção conforme demandas das áreas, providenciando integração de novos colaboradores e apoiando a logística para realização de treinamentos técnicos e comportamentais requeridos, objetivando atingir as metas definidas para atração e qualificação de pessoas para suas funções.


O QUE É DESEJÁVEL:
•ERP - SAP


Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Regime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaHABILIDADES• Postura madura, responsável, comprometida, educada, que saiba trabalhar com prioridades, trabalho em equipe, proativo e hands-on.