ANALISTA DE R&S JR

Luandre em parceria com empresa que atua no gerenciamento e na operação de sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário contrata profissional para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção JR-Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política definida pela empresa;-Condução de todo ciclo de recrutamento e seleção com foco em posições administrativas e operacionais;-Alinhamento das posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;-Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);-Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;-Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy, Indeed, etc, com base nas estratégias definidas;-Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional; -Condução de Processos seletivos com liderança de consultorias para vagas de mão de obra terceirizada ou efetiva, provendo todo direcionamento e follow-up necessário;-Fazer report dos processos sob sua responsabilidade; -Controlar indicadores e SLA´s; -Fazer Follow up com com gestores e RH´s locais.
"Luandre em parceria com empresa que atua no gerenciamento e na operação de sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário contrata profissional para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção JR-Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política definida pela empresa;-Condução de todo ciclo de recrutamento e seleção com foco em posições administrativas e operacionais;-Alinhamento das posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;-Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);-Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;-Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy, Indeed, etc, com base nas estratégias definidas;-Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional; -Condução de Processos seletivos com liderança de consultorias para vagas de mão de obra terceirizada ou efetiva, provendo todo direcionamento e follow-up necessário;-Fazer report dos processos sob sua responsabilidade; -Controlar indicadores e SLA´s; -Fazer Follow up com com gestores e RH´s locais.
"Luandre em parceria com empresa que atua no gerenciamento e na operação de sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário contrata profissional para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção JR-Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política definida pela empresa;-Condução de todo ciclo de recrutamento e seleção com foco em posições administrativas e operacionais;-Alinhamento das posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;-Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);-Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;-Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn, Gupy, Indeed, etc, com base nas estratégias definidas;-Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional; -Condução de Processos seletivos com liderança de consultorias para vagas de mão de obra terceirizada ou efetiva, provendo todo direcionamento e follow-up necessário;-Fazer report dos processos sob sua responsabilidade; -Controlar indicadores e SLA´s; -Fazer Follow up com com gestores e RH´s locais.
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