ANALISTA DE R&S SÊNIOR

A JCDecaux surgiu em 1964 na França e é líder mundial em out-of-home, reconhecida por sua expertise nos principais setores de atividade do segmento: mobiliário urbano, aeroportos, transportes, grandes formatos, shoppings e bicicletas.

Presente em mais de 80 países, em 3.918 cidades, a empresa impacta mais de 850 milhões de pessoas diariamente em todo o mundo, oferecendo soluções segmentadas e integradas de comunicação com o público, com ampla variedade de produtos.

Há mais de 25 anos em operação no Brasil, a JCDecaux se tornou parte integrante dos espaços urbanos do país e consolidou a liderança no setor com uma operação nacional, atuando na Capital Federal e em 6 estados nos mais importantes segmentos de OOH: mobiliário urbano, aeroportos e metrô.

Buscamos um (a) Analista de R&S Sênior para ingressar em nosso time de Recursos Humanos, atendendo todas as unidades da empresa no Brasil, e que esteja alinhado com os nossos valores de Qualidade, Transparência, Inovação e que, como nós, acredite na missão de fazer a diferença e agregar valor para a toda a JCDecaux.

Responsabilidades

. Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades da empresa, incluindo a identificação de fontes de talentos e canais de recrutamento, com objetivo de otimização dos processos;
. Trabalhar em estreita colaboração com os gestores requisitantes para entender os requisitos específicos das vagas e utilizar técnicas de marketing de recrutamento e outras ferramentas para atrair candidatos qualificados, conduzindo todas as etapas de seleção (anúncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros);
. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para garantir uma integração eficaz dos novos funcionários na empresa;
. Acompanhar e analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de rejeição de candidatos e fontes de contratação, para identificar oportunidades de melhoria no processo de recrutamento;
. Liderar e orientar as outras analistas da equipe de R&S, atuando na coordenação das atividades de recrutamento, fornecendo orientação e apoio ao time, garantindo a consistência nos processos de seleção, compartilhando melhores práticas e promovendo um ambiente colaborativo de aprendizado.

Requisitos

. Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;
. Experiência prévia em recrutamento e seleção;
. Capacidade de liderança e orientação do time de R&S, com habilidades sólidas de comunicação, resolução de problemas e tomada de decisão;
. Capacidade de desenvolver e manter relacionamentos eficazes com candidatos, gestores e time;
. Capacidade analítica para acompanhamento de dados de recrutamento e métricas de desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria na área e atividades;
. Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos;
. Flexibilidade e capacidade de se adaptar a ambientes e requisitos em constante mudança, demonstrando resiliência e habilidade para resolver problemas de forma criativa.

Informações Adicionais:
- Local: Pinheiros/SP.
- 4x por semana presencial e 1 dia home office.
- Posição CLT.

O que oferecemos:

- Ambiente dinâmico e colaborativo.
- Oportunidade de atuar em uma empresa líder em seu segmento.
- Desafios estimulantes e crescimento profissional.
- Remuneração competitiva e benefícios atrativos.
Benefícios:
-. Vale Refeição
-. Previdência Privada
-. Assistência Médica
-. Assistência Odontológica
-. Seguro de Vida
-. Vale Transporte
-. Sesc
-. Totalpass
-. Vidalink
-. Clube de Vantagens: parcerias ativas com instituições de ensino, saúde e serviços
-. Birthday Off
-. Programa Well Being (incentivo à esportes)