ANALISTA JR - ATENDIMENTO

Esclarecer dúvidas e orientar os colaboradores no que diz respeito ao departamento de Recursos Humanos, como assistência médica, odontológica, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, alteração de dados cadastrais, admissão, homologação, férias, ponto eletrônico, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos, ou encaminhar para o responsável pelo esclarecimento.
tender chamados relacionados a área de Recursos Humanos.
ar suporte administrativo ao Gerente do Campus, Coordenador Administrativo, Coordenador de Curso / Assistente de Coordenação, Docentes, atuando como facilitador, de forma a agilizar e otimizar a execução de suas atividades.
erar relatórios de controle de volume de demandas.
ntermediar negociações entre o setor financeiro e de cobrança.
reparar, enviar e receber malotes.
xecutar outras atividades de apoio administrativo, conforme solicitação e orientação superior.
tilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela Instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
er conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Med do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Instituição ou legislação em vigor.
ISSÃO DO CARGO.
Executar atividades administrativas do time de RH atendimento, conforme normas e procedimentos estabelecidos pelas politicas internas.
sclarecer dúvidas e orientar os colaboradores no que diz respeito ao departamento de Recursos Humanos, como assistência médica, odontológica, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, alteração de dados cadastrais, admissão, homologação, férias, ponto eletrônico, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos, ou encaminhar para o responsável pelo esclarecimento.
tender chamados relacionados a área de Recursos Humanos.
ar suporte administrativo ao Gerente do Campus, Coordenador Administrativo, Coordenador de Curso / Assistente de Coordenação, Docentes, atuando como facilitador, de forma a agilizar e otimizar a execução de suas atividades.
erar relatórios de controle de volume de demandas.
ntermediar negociações entre o setor financeiro e de cobrança.
reparar, enviar e receber malotes.
xecutar outras atividades de apoio administrativo, conforme solicitação e orientação superior.
tilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela Instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
er conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Med do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Instituição ou legislação em vigor.
ISSÃO DO CARGO.
Executar atividades administrativas do time de RH atendimento, conforme normas e procedimentos estabelecidos pelas politicas internas.
sclarecer dúvidas e orientar os colaboradores no que diz respeito ao departamento de Recursos Humanos, como assistência médica, odontológica, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, alteração de dados cadastrais, admissão, homologação, férias, ponto eletrônico, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos, ou encaminhar para o responsável pelo esclarecimento.
tender chamados relacionados a área de Recursos Humanos.
ar suporte administrativo ao Gerente do Campus, Coordenador Administrativo, Coordenador de Curso / Assistente de Coordenação, Docentes, atuando como facilitador, de forma a agilizar e otimizar a execução de suas atividades.
erar relatórios de controle de volume de demandas.
ntermediar negociações entre o setor financeiro e de cobrança.
reparar, enviar e receber malotes.
xecutar outras atividades de apoio administrativo, conforme solicitação e orientação superior.
tilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela Instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
er conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Med do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela Instituição ou legislação em vigor.
ISSÃO DO CARGO.
Executar atividades administrativas do time de RH atendimento, conforme normas e procedimentos estabelecidos pelas politicas internas.