ASSESSOR (A) DE CRÉDITO

REQUISITOS.
Formação.
Ensino Médio Completo ou superior em curso / completo em Administração, contabilidade, Marketing ou áreas afins;Possuir conhecimento no pacote office;Possuir conhecimento em informática e desenvoltura com tecnologia;Experiência na área comercial com perfil de vendas externas / PAP;Necessário possuir veículo próprio e telefone (smartphone);Disponibilidade para viagens pontuais.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.
Realizar visitas de diagnóstico socioeconômico no local da atividade do cliente, preenchendo ou atualizando os cadastros por meio eletrônico;Coletar as informações financeiras, contábeis e comerciais dos clientes visando a concessão do crédito;Aplicar a metodologia do microcrédito produtivo orientado desenvolvido pela instituição, zelando pela sua correta aplicação;Cumprir as metas estabelecidas para os indicadores de desempenho do Assessor de crédito.
Carteira de Crédito e Carteira de Clientes e Inadimplência;Participar do planejamento das atividades de promoção dos produtos do CEAPE/MA;Realizar a divulgação dos produtos do CEAPE/MA dentro de sua área de atuação, tendo como meta mensal a realização de no mínimo 200 pré-cadastros exportados pro Sistema Infocred;Participar de comitê de crédito, quando necessário;Repassar virtualmente para o sistema todas as informações da visita realizada junto ao cliente, bem como, as documentações completas dos clientes, incluindo Cadastro e FIBAEs devidamente preenchidas;Prestar assessoria e consultoria administrativa e financeira ao empreendimento do cliente (crédito produtivo e orientado);Realizar visitas de cobrança aos clientes inadimplentes, cumprindo os parâmetros definidos na régua de cobrança;Gerenciar a carteira de clientes;Realizar o cross-sell/venda cruzada de produtos (capital de giro e seguros);Garantir a satisfação dos clientes, contribuindo assim para o crescimento da instituição;Ajudar no zelo dos equipamentos de trabalho, bem como a organização e asseio do ambiente, sempre que necessário;Cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que por ventura forem criadas, sempre que necessário;Realizar demais atividades correlatas a critério do superior imediato, atividades correlatas a critério do superior imediato, sempre que necessário;Executar outras atividades inerentes ao cargo.
REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS.
Remuneração.
R$ Premiação;Ajuda de Custo (deslocamento);Vale Alimentação.
R$ Plano de Saúde (Amil)Plano Odontológico (Bradesco Seguros)Seguro de Vida em grupo;Day Off.
JORNADA DE TRABALHO.
De Segunda à Sexta.
08h00 as 12h00 e 13h00 as 17h00 I Sábado.
08h00 as 12hh/s)