ASSISTENTE ADMINISTRATIVA DP /RH

Realizar processos de recrutamento e seleção;
Admissões, incluindo a qualificação cadastral para o eSocial.
• Cálculos rescisórios e GRRF.
• Pedidos e controle dos benefícios.
• Encaminhamento de funcionários para benefício (INSS).
• Controle de vencimento das férias, emissão de relatórios para os gestores
. • Fechamento do cartão ponto no sistema Ponto Soft.
• Lançamentos para a folha de pagamento.
• Fechamento e conferência da folha de pagamento e dos encargos sociais.
• Processo de recrutamento e seleção de pessoal, admissão e integração.
• Processo demissional.
• Planejamento e manutenção de plano de cargos e salários e descrição de funções. • Orçamento, compra e controle de benefícios.
•Controle de jornada. Sistemas Secculum e Ponto Mais.
•Confecção de planilha de variáveis para folha de pagamento.
• Controle de adiantamentos mensais, de férias e de 13º.
• Planejamento e controle de Treinamentos e Desenvolvimentos
. • Assessoramento a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. • Organização de eventos corporativos mensais e anuais, internos e externos.
• Planejar, executar e aprimorar o processo de comunicação interna, através da elaboração de informativos, editais, reuniões, etc, certificando-se que estes processos estão atingindo os objetivos propostos.


• Coordenar e dar suporte aos setores de Recepção, Serviços Gerais e T.I. da empresa. • Realizar pesquisa de clima organizacional, avaliações de desempenho e avaliações de contrato de experiência.
• Controlar renovações de contrato de experiência e contratos de estagiários
• Planejar e controlar cronograma de férias, juntamente com gerências e direção. • Controlar e administrar PCMSO da empresa.
• Organizar arquivos de RH e DP.
• Atualizar cadastros dos funcionários.
• Elaborar manual de procedimentos da empresa e setores.
• Dar suporte direto a Direção da empresa.
• Comunicação interna.
• Auxílio em treinamentos externos.
• Admissões, incluindo informações a qualificação cadastral para o eSocial.
• Cálculos rescisórios e GRRF.
• Pedidos e controle dos benefícios.
• Encaminhamento de funcionários para benefício (INSS).
• Controle de vencimento das férias, emissão de relatórios para os gestores.
• Fechamento do cartão ponto no sistema Ponto Soft.
• Lançamentos para a folha de pagamento.
• Fechamento e conferência da folha de pagamento e dos encargos sociais.





Requisitos:

Curso Superior RH, Administração ou afins; Experiência em rotinas de RH/DP (apoio escritório contábil externo); Recrutamento & Seleção; Rotinas de ponto eletrônico; Exames médicos; Integração; Conferência folha de pagamento; Gestão benefícios.

A Empresa oferece:

Clt
Plano odontológico
VR
VT
Cozinha no localNúmero de vagas: 2Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AssistenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos