ASSISTENTE DE RH - FOCO EM TRATAMENTO DE PONTO E BENEFICIOS

Quem somos? Smart Hospital.
Transformando a saúde com inovação.
Somos líderes em construção, reforma e operação de infraestrutura hospitalar, pioneiros em modernizar hospitais por meio de parcerias público-privadas.
Em parceria com o Complexo Hospitalar Souza Aguiar, o maior hospital de emergência da América Latina, estamos redefinindo os padrões de atendimento em saúde.
que buscamos? Buscamos um(a) profissional experiente e versátil para integrar nossa equipe de Recursos Humanos como Assistente de RH com foco em tratamento de ponto e beneficios.
omo Assistente de RH, precisará possuir um perfil analítico e organizado.
Ele(a) deve ter autonomia para gerir os processos de tratamento de ponto e administração de benefícios de forma precisa e em conformidade com a legislação.
ia a DiaGestão de Ponto Eletrônico.
Realizar o tratamento diário e mensal do ponto dos colaboradores.
Isso inclui a conferência de marcações, o ajuste de abonos, horas extras e atestados médicos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e as políticas internas da empresa.
dministração de Benefícios.
Gerenciar todo o ciclo de benefícios.
Isso envolve a inclusão e exclusão de colaboradores em planos de saúde, odontológicos, seguro de vida, e a gestão dos cartões de vale-refeição e alimentação.
Além disso, o profissional será o principal ponto de contato com as operadoras e com os colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas.
uporte Administrativo.
Atender as solicitações dos colaboradores e dar suporte em rotinas de departamento pessoal, como emissão de declarações e organização de documentos.
Manter a base de dados de funcionários sempre atualizada e organizada.
ocal de trabalho.
Complexo Hospitalar Souza Aguiar.
Endereço.
Praça da República, 111, Centro, Rio de JaneiroHorário.
8h as 18h de segunda a quinta-feira | 8h as 17h na sexta-feiraRequisitosO que precisamos que você tenha.
xperiência comprovada em tratamento de ponto e familiaridade com a legislação trabalhista brasileira (CLT).
Experiência na gestão de benefícios corporativos é fundamental.
omínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
xcelente comunicação verbal e escrita.
apacidade de organização, proatividade e trabalho em equipe.
nsino superior completo em Recursos Humanos ou areas correlatas.
Que Vamos Amar Se Você TiverCertificações ou especializações em áreas específicas de RH Desejável experiência com Swille e Ponto Mais.
enefíciosBenefíciosMobilidade.
Cartão Swile com VT (combo mobilidade) para você escolher a melhor forma de chegar ao trabalho.
limentação.
VA/VR (R$ /dia) com a flexibilidade de um cartão de crédito, para você escolher onde e como se alimentar.
aúde.
Plano de saúde, programa Vittude de saúde mental, plano odontológico e Totalpass para cuidar do seu bem-estar físico e mental.
inanças.
Descontos diferenciados em folha de pagamento.
ay off no aniversário.
Proporcionando um dia de descanso para comemorar seu aniversário.
onvênio com SESC.
Oferece acesso a diversas atividades de lazer e cultura, promovendo a qualidade de vida pra você e sua família.
eguro de vida.
Garante a segurança financeira da sua família em caso de imprevistos, proporcionando tranquilidade e proteção.