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BANCO DE TALENTOS - MULHERES - BRASIL JOB DETAILS | BASF SE

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Criamos química para um futuro sustentável   Cerca de funcionários do Grupo BASF contribuem para o sucesso de nossos clientes em quase todos os setores e em quase todos os países do mundo.
Nossa carteira compreende seis segmentos.
Químicos, Materiais, Soluções Industriais, Tecnologias de Superfície, Nutrição e Cuidados e Soluções Agrícolas.
A BASF gerou vendas de cerca de 78.
bilhões de euros em .
A BASF, em contínua busca pela equidade e pluralidade de seus colaboradores, representatividade na sociedade e em linha com sua estratégia global de Diversidade & Inclusão, lança seu Banco de Talentos – mulheres, com o objetivo de buscar profissionais para atuar em seus negócios.
Acreditamos que a diversidade de nossos colaboradores e colaboradoras com sua pluralidade de ideias e experiências, traz novas perspectivas e resultados, permitindo que alcancemos nosso objetivo de ser uma organização de alta performance, gerando interações criativas, inovação e valor para nossa gente, nossos clientes e para a sociedade.
Quer se juntar ao time BASF?   Se inscreva em nosso Banco de Talentos e, caso surja uma oportunidade para o seu perfil, vamos entrar em contato com você.
Este Banco de Talentos é direcionado para profissionais mulheres, que tenham interesse em oportunidades de trabalho em todo o Brasil.
O que queremos? Queremos que nossos(as) colaboradores(as) se sintam valorizados(as) por serem quem são, do jeito que são e, assim, possam desempenhar 100% das suas potencialidades.
Como atuamos? Atuamos sempre para alcançar três grandes objetivos.
Promover equidade ao longo de toda jornada dos(as) colaboradores(as) e nos processos de gestão de pessoas.
Desde a seleção, passando pela integração e todos os processos internos.
Desenvolver ações afirmativas que garantam a representatividade das sociedades em que operamos negócios e que gerem oportunidades para grupos historicamente discriminados.
Contribuir para gerar diferenciais competitivos ao influenciar a cadeia de valor.
Nossa estratégia está ancorada em quatro pilares.
Demografia.
Queremos que o conjunto de características das pessoas que compõe nossa empresa reflita o conjunto de características que está presente na comunidade ou na sociedade onde atuamos.
Comunicação e cultura.
Queremos reforçar nosso cuidado na relação com todas as pessoas.
Treinamento & Desenvolvimento.
Queremos garantir a disseminação do entendimento de DI&Equidade durante toda jornada do(a) colaborador(a).
Cadeia de valor.
Buscamos dialogar e engajar a cadeia de valor para avanço da agenda de DI&Equidade.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Indeterminado
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 11/08/2025
Data de expiração
  • 04/01/2026
Analista de Atração e Seleção de Talentos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Design and implement overall recruiting strategy develop and update job descriptions and job specifications perform job and task analysis to document job requirements and objectives prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc source and recruit candidates......

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Consultor(a) de Negócios (Área de construção civil)
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Líder de obras
Atualittá

Vaga: líder de obras local: mogi das cruzes | taboão responsabilidades: planejamento, contratação e treinamento da equipe controle de custos, diário de obras e monitoramento de caminhão munck comunicação com clientes e gestão de veículos e horas extras requisitos: cnh b e disponibilidade para viagens......

Auxiliar financeiro
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Horário:segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18ter experiência outros dados de posição vaga para auxiliar financeiro local: itaquaquecetuba principais responsabilidades: auxiliar em contas a pagar e receber; auxiliar na tesouraria; auxiliar em rotinas de banco; auxiliar em conciliação bancária......