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BUSINESS PARTNER

Ribeirão Preto - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Profissional com sólida experiência em recursos humanos, capacidade de entender as necessidades do negócio e uma abordagem proativa na criação e implementação de soluções que impulsionem o desempenho organizacional.

Colaborar ativamente com líderes de equipe para compreender suas metas e desafios, proporcionando suporte estratégico em iniciativas de recursos humanos.
Elaborar relatórios com indicadores e métrica que colaborem com a tomada de decisões;
Compor relatórios utilizando ferramentais de análise, como KPIs e outros indicadores de desempenho
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de RH que apoiem a cultura organizacional e promovam o engajamento dos funcionários.
Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, garantindo a identificação e aquisição de talentos alinhados aos objetivos da empresa.
Fornecer orientação e aconselhamento em questões de desempenho, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e resolução de conflitos.
Colaborar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento e facilitar a implementação de programas que promovam o crescimento profissional.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências de mercado, aplicando esses conhecimentos para impulsionar a excelência organizacional.Capacidade de Planejamento;
Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos;
Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;
Relacionamento Interpessoal;
Proatividade;
Visão Estratégica;
HABILIDADES TÉCNICAS
Excel;
Indicadores;
Ferramentas de Plano de Ação e Acompanhamento.

FORMAÇÃO

Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, ou áreas correlatas;

EXPERIÊNCIA

Experiência de, no mínimo, 1 ano na área de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou RH Generalista.Local de trabalho: Ribeirão Preto, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESAnalistaDinâmicoCapacidade de organizaçãoEmpatiaBoa argumentação e oratóriaEstratégicoAuto gerenciamentoSenso de urgência
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Detalhes da oferta

Empresa
  • SANCHEZ & SANCHEZ SOCIEDADE DE ADVOGADOS
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 25/03/2024
Data de expiração
  • 23/06/2024
ACCOUNT MANAGER
Reachjobs

• identify new business opportunities and work to develop them into profitable accounts• develop and maintain key strategic business relationships across existing and prospective clients• work closely with cross-functional teams to solve and deliver on customer enquiries... quotations, negotiation, repeat......

FINANCIAL CONTROLLER
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Asset financing); governance/internal control activities; business administration... •manage relationships with others across the group to achieve alignment in key business strategies and decisions... •provide excellent leadership and management of corporate finance, measured by the effectiveness, engagement......

Project Manager
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VIM & ECM (Opentext)
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RTR - CO
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LEGAL ADVISOR
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SAP Basis Admin
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SAP GRC and Security Consultants
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