COMMERCIAL HRBP SPECIALIST

Localização de trabalho.
São Paulo​ São Paulo, SP A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente moderna e global, e a casa de marcas icônicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Surprise®.
À medida que o amor pelas nossas marcas continua a crescer, o mesmo acontece com nosso alcance global.
Representado em mais de 50 países e com produtos vendidos em mais de 170, o Grupo Ferrero é amado por gerações em todo o mundo.
O segredo do nosso sucesso global? funcionários dedicados, que celebram o cuidado e a qualidade para criar um negócio, carreiras e marcas das quais nos orgulhamos.
Junte-se a nós e seja um deles! A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem-vindos e apreciados e tenham oportunidades iguais.
Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira.
Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero.
A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.
Sobre esta posição.
Responsável por conduzir temas de todos os subsistemas de RH com o negócio, atuando como facilitador entre as áreas especialistas do RH (CoEs) e os Gestores, com o objetivo de sustentar a estratégia corporativa, bem como assegurar o cumprimento de políticas e normas pré-estabelecidas pela companhia.
Atuar para a geração de valor, sendo um embaixador dos Valores da Ferrero e zelando pela qualidade do ambiente de trabalho.
Principais responsabilidades.
Identificar proativamente e implementar iniciativas e projetos que estejam em direção ao plano estratégico de RH, alinhados com as necessidades do negócio e que estejam compliance com as políticas internas.
Facilitar a Accountability dos Gestores na estratégia centrada nas pessoas.
Apoiar os gestores para que tenham excelência na gestão do ciclo de vida do colaborador.
Analisar criticamente os dados e controlar os KPIs de RH, no seu perímetro de atendimento, fornecendo informações e recomendações que possam guiar decisões e gerar soluções proativas.
Fazer as coisas acontecerem por meio da influência, sendo flexível e rápido nas tomadas de decisões.
Retroalimentar as áreas especialistas para que os serviços de RH sejam eficientes e consistentes com a necessidade do business.
Prover suporte à organização nos seguintes temas.
planejamento de carreira,  gerenciamento de performance, coaching, análise de dados, compensação \u benefícios, recrutamento \u seleção, atração \u retenção, desenho e eficiência organizacional, relacionamento com funcionários, leis trabalhistas locais, treinamento \u desenvolvimento, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico, controle de budget, HC e OvH.
Quem buscamos.
Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins; Inglês avançado, Espanhol será um diferencial; Conhecimento e experiência nos processos de recrutamento e seleção e avaliação de performance; Desejável conhecimento em Excel, Powerpoint,Word Avançados e Success Factor.; Desejável conhecimento avançado de práticas de RH - coaching, T\uD, R\uS, C\uB, O\uI e Leis Trabalhistas; Proativa, de boa comunicação e resiliente.
Como ser bem-sucedido na sua função e na Ferrero.
Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos.
Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando-se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo.