CONSULTOR COMERCIAL

O Corretor de Imóveis com um perfil comercial consultivo, tem como objetivo atuar de forma proativa na identificação das necessidades dos clientes, (sociais, emocionais e financeiras) oferecendo soluções personalizadas e construindo relacionamentos de confiança e a longo prazo.


Habilidades: Comunicação clara e persuasiva, escuta ativa, habilidades de negociação e conhecimento do mercado imobiliário, desde a concorrência até o perfil comprador da Companhia.



Principais responsabilidades:


Prospecção de clientes


Identificar e contatar clientes em potencial através de diversas fontes como base de dados, prospecção ativa, divulgação em redes sociais próprias e rede de amigos e familiares, estabelecer parcerias com estabelecimentos.


Construir e manter uma rede de relacionamento de longo prazo fazendo a manutenção através de informações atreladas ao interesse de compra do cliente


Levantamento dos requisitos detalhados para construção de uma experiência personalizada de forma a compreender as necessidades e preferências dos clientes.


Recomendar propriedades com base nas informações coletadas e fornecer orientação especializada.


Realizar visitas guiadas e promover os pontos fortes de cada empreendimento alinhados a necessidade do comprador.


Negociação e Fechamento:


Conduzir negociações eficazes, visando o fechamento bem-sucedido das transações.


Garantir que todas as partes envolvidas compreendam os termos e condições contratuais.


Atualização de Documentação:


Manter registros precisos de todas as transações e atualizar documentos conforme necessário.


Colaborar com a equipe administrativa para garantir a conclusão adequada de processos legais.


Gestão de Relacionamento:


Manter o suporte no pós-venda aos clientes, garantindo sua satisfação contínua.


Solicitar feedback e levantar possíveis melhorias do processo e atendimento


Solicitar indicações de potenciais clientes como resultado de uma relação de satisfação e confiança


Requisitos:


Ensino médio completo (preferencialmente com cursos em áreas relacionadas).
Experiência Profissional: Buscamos profissionais com habilidades de gestão e comunicação e não necessariamente precisa ter experiência no segmento imobiliário

Habilidades Técnicas:


Não precisa ter conhecimento no mercado imobiliário, porém precisa ser um profissional organizado e resiliente
Excelentes habilidades de negociação e persuasão.
Familiaridade com ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente (CRM).

Habilidades Interpessoais:


Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de construir relacionamentos interpessoais sólidos.
Resiliência
Dedicação
Vontade de aprender de forma contínua
Orientação para resultados e proatividade.




Remuneração, Benefícios e Plano de carreira:


· Comissionamento acima da média de mercado;


· Remuneração variável baseado em resultado (3,5k a 8k nos primeiros meses, com potencial para 12k);


· Ajuda de custo proporcional à produtividade e comprometimento;


· Suporte de infraestrutura e 3 plantões distribuídos pela região;


· Plano de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento por uma área dedicada e gestores focados no seu sucesso em perfil de mentoria/coach;


· Cultura de “Cliente Interno”, onde o seu sucesso é alcançado com o suporte de todos;


· Possibilidade de evolução acelerada de cargo.




Escolaridade: Ensino Médio

- Benefícios
Auxilio educação
Bonificação
Comissão
Horário flexível
Refeitório